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Obermedizinalrat/-rätin bzw. Gewerbearzt/-rätin (m/w/d)

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 7 Tagen

Qualifikationen

Deutsche Approbation

Vollständige Stellenbeschreibung

Obermedizinalrat/-rätin bzw. Gewerbearzt/-rätin (m/w/d)

10559 Berlin, Turmstraße 21, LAGetSi

Publiziert: 07.07.2026

Publizierung bis: 30.09.2026

Unbefristet

Kennziffer: 49/26

Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.

Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!

Ihre Aufgaben

Wahrnehmung der Aufgaben der für den medizinischen Arbeitsschutz zuständigen Stelle gemäß dem Siebten Buch Sozialgesetzbuch – SGB VII – und der Berufskrankheitenverordnung - BKV. Beratende Unterstützung der Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräfte des LAGetSi in arbeitsmedizinischen Fragen. Arbeitsmedizinische Beratung von Arbeitgebern und betrieblichen Akteuren in Bezug auf die Erfüllung ihrer Pflichten einschließlich gewerbeärztlicher Beratung von Beschäftigten. Mitwirkung bei der Klärung von Ursachen und bei der Festlegung geeigneter Maßnahmen, wenn unter bestimmten betrieblichen Expositionsbedingungen Häufungen gesundheitlicher Beschwerden bei Beschäftigten auftreten. Besichtigung von Betrieben abgestimmt eigenständig oder gemeinsam mit den Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräften. Antragsbearbeitung nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – ArbMedVV – sowie dem ASiG (nur Betriebsärzte) und in Ermächtigungsverfahren nach staatlichem Arbeitsschutzrecht. Sonderaufgaben.

Besoldungsgruppe: A 14

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit der Prüfung zur Zahlung einer Personalgewinnungsprämie.

Entgeltgruppe: E 15

Hinweis: die Möglichkeit der Prüfung zur Zahlung einer Fachkräftezulage / Vorweggewährung von Erfahrungsstufen kann erfolgen

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: sofort

Ihr Profil

Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Zugangsvoraussetzung gemäß der Verordnung über die Laufbahn Beamtinnen und Beamten der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales – Gesundheitswesen – (§13 LVO-Ges) erfüllen.

Bewerbende mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Hauptfach Humanmedizin (Abschluss: Master oder Diplom oder Magister Artium) sowie die Approbation als Arzt/Ärztin.

Zusatzqualifikation als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin bzw. Ärztin/Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

für Diversity

Gesundheitsmanagement

Professionelles Onboarding

Finanzielle Anreize

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

aussagekräftigem Anschreiben
tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Köppe, ZS B 13.4
030 9028 1259

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