2 beste Stellen als personal in gießen, he – aktuell auf Personalsuche

Leitung HR
Vitos gGmbH —Gießen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
5 Std.
Spezialist für Baufinanzierung (w/m/d)
Dr. Klein Privatkunden AG – Franchisevertrieb —Wetzlar
- Teilzeit
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Leitung HR

Vitos gGmbH -
Gießen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 5 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Analysefähigkeit
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Gießen

ab sofort

ID: REF672B

Du bist HR-Profi und bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen strategischer Weitentwicklung und operativen Tagesgeschäft Dich reizt die Perspektive, als HR-Verantwortliche/-r einer großen Gesellschaft echte Impulse zu setzen und die Arbeitswelt von morgen im Gesundheitswesen zu gestalten Dann ist diese Position genau die richtige für dich!

Wir bei Vitos Gießen-Marburg sind Spezialisten für psychische Gesundheit und begleiten an mehreren Standorten Menschen in herausfordernden Lebenslagen. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden sind wir ein moderner, wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber und Teil eines starken, renommierten Konzerns. Um die Transformationen im Gesundheitswesen aktiv und zukunftssicher zu steuern, suchen wir dich: Als Leitung Personal entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungsteams unser modernes Personalmanagement weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben und Gestaltungsfelder:

HR-Strategie & Transformation: Als Kopf unseres 9-köpfigen HR-Teams verantwortest und optimierst du die Steuerung des operativen und strategischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des sich wandelnden Gesundheitsmarktes.
Kompetente Beratung: Du agierst als Ansprechpartner für die Klinikleitung, das Führungsteam und das Personalcontrolling in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Zukunftsorientierte HR-Arbeit: Du entwickelst innovative Konzepte zur Personalgewinnung (Employer Branding), Mitarbeiterbindung und modernen Personalentwicklung und setzt diese erfolgreich um.
Vertrauensvolle Mitbestimmung: Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen und verhandelst zukunftsfähige Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen.
Repräsentanz: Als Entscheidungsträger/-in in Personalangelegenheiten vertrittst du die Gesellschaft nach außen.

Optionale Doppelfunktion für Juristen: Bei entsprechender Qualifikation (2. Staatsexamen / Volljurist/-in) besteht die Option, die Funktion mit der Leitung des Bereichs Recht zu kombinieren. In dieser Funktion erstellst du Rechtsgutachten und übernimmst die Prozessvertretung in der ersten Instanz.

Profil

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / BWL oder ergänzend ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Fokus auf Arbeits- und Personalrecht.
Führungserfahrung: Ausgewiesene Führungserfahrung im HR-Bereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einer ähnlichen Struktur.
Fachliche Expertise: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundiertes Wissen über die einschlägigen Tarifverträge (z. B. TVöD / TV-Ärzte).
Strategischer Weitblick: Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Projektarbeit und ein sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischer Leistungserbringung und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Persönlichkeit: Ein souveränes, verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein moderner, kooperativer Führungsstil.

Weitere Informationen

Unser Angebot:

Umfassender Gestaltungsspielraum: Eine strategische Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Freiraum für deine Ideen.
Sinnhaftigkeit & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem wachsenden, erfolgreichen Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der gesellschaftliche Verantwortung mit hervorragenden Zukunftsaussichten verbindet.
Gelebte Werte: Eine teamorientierte, offene und wertschätzende Atmosphäre. Das kollegiale „Du“ ist bei uns auf allen Ebenen – bis hin zur Geschäftsführung – fest verankert und wird im Alltag gelebt.
Attraktive Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive einer persönlichen Leistungsprämie (Zielvereinbarung) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Work-Life-Integration: Eine im Alltag greifbare und flexibel gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Moderne Benefits: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Bike-Leasing, ein betriebliches Gesundheits- und Fitnessmanagement.

Weitere Informationen:

Haben wir dein Interesse geweckt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dazu einfach unseren Bewerben-Button für den direkten und unkomplizierten Upload deiner Unterlagen.

Du hast Fragen vorab

Unser Geschäftsführer, Herr Dr. Philipp Kirchner, steht dir für eine erste Kontaktaufnahme gerne persönlich zur Verfügung: [email protected] | 0641 / 403 222

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.

Vitos Card

Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.

Bike Leasing

Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.

Fit bei Vitos

Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.

Teamevents und Veranstaltungen

wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.

Rabattprogramm „Corporate Benefits“

Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.

Compass Pflegeberatung

Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.

Ansprechperson

Kevin Kaus

Vitos Klinikum Gießen-Marburg

Das Vitos Klinikum Gießen-Marburg mit Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie ist das größte psychiatrisch-psychotherapeutische Fachklinikum Hessens, akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen und in zwei modernen Universitätsstädten vertreten. Es besteht die Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie und für das Fachgebiet Psychosomatische Medizin. Ihre zukünftigen Arbeitsplätze der Vitos Gießen-Marburg gGmbH liegen verkehrsgünstig an der A45 und der B3 in den Universitätsstädten Gießen und Marburg. Dort bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen, dessen Zukunft Sie aktiv mitgestalten können.

Das Vitos-Gelände in Gießen aus der Vogelperspektive

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