Wir haben uns das Ziel gesetzt, 10 Millionen „Human Firewalls“ zu schaffen! Bei revel8 definieren wir Cybersecurity-Awareness neu: Wir schützen Mitarbeiter vor Deepfakes und anderen modernen Bedrohungen durch hyper-realistische Simulationen, die die Angriffslandschaft von heute eins zu eins abbilden. Unsere KI-gestützte Plattform kombiniert Angriffe über verschiedene Kanäle mit effektivem Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo sie am wichtigsten ist: bei den Menschen.
Als Solution Engineer in unserem Pre-Sales Team bist du das Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Plattform. Du bist dafür verantwortlich, den technischen Mehrwert von revel8 im Sales-Prozess zu demonstrieren, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und sicherzustellen, dass potenzielle Kunden die volle Power unserer Software verstehen.
Dein day-to-day:
Technische Beratung: Du begleitest den gesamten Sales-Zyklus und führst überzeugende Produktdemos sowie technische Deep-Dives für potenzielle Kunden durch.
Proof of Concept (PoC) Management: Du leitest technische Testphasen und stellst sicher, dass Kunden den Erfolg der Lösung schwarz auf weiß sehen.
Expertenrolle: Du wirst zum technischen Go-to-Experten für unsere Plattform und unterstützt das Team bei komplexen technischen Fragestellungen.
Kunden-Enabling: Du berätst Kunden proaktiv dazu, wie sie unsere KI-Features technisch am besten für ihre spezifischen Sicherheitsziele einsetzen.
Strategie-Mitgestaltung: Du arbeitest eng mit Product und Sales zusammen, um Feedback vom Markt direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.
Du...
Hast bereits Erfahrung in einer technischen Rolle mit Kundenkontakt gesammelt, z.B. im Solution Engineering, Technical Consulting oder Pre-Sales (idealerweise im B2B SaaS Umfeld)
Besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe und den Ehrgeiz, Produkte bis ins kleinste Detail zu durchdringen, um für Kunden den maximalen Mehrwert herauszuholen.
Löst technische Herausforderungen pragmatisch und hast Freude daran, komplexe Kundenanforderungen in funktionierende Lösungen zu übersetzen.
Übernimmst gerne Verantwortung und suchst ein dynamisches Umfeld, in dem du mit viel Autonomie und Eigeninitiative arbeiten kannst.
Sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch: Du kannst sicher mit unserem Team, unseren Kunden und anderen Stakeholdern kommunizieren.
Unser Team: Werde Teil eines Teams, das für Innovation brennt und Erfolge genauso feiert wie die harte Arbeit davor.
Mission: Du leistest einen echten Beitrag dazu, Menschen weltweit resilienter gegen Cyber-Angriffe zu machen - eine Mission, die in der heutigen Zeit wichtiger ist denn je.
Early Stage Role: Als frühes Mitglied im Solution Engineering baust du unsere Prozesse aktiv mit auf und deine Ideen fließen direkt in unser technisches Sales-Playbook ein.
Unser neues Office: Freu dich auf die Energie in unserem brandneuen Office direkt am Stiglmeierplatz.
Shared Success: Wir wollen, dass du am Erfolg teilhabst, den du mit aufbaust. Deshalb sind alle Teammitglieder über unser ESOP-Programm direkt am Unternehmen beteiligt.
Dein Ausgleich: Mit dem subventionierten EGYM Wellpass hast du Zugriff auf tausende Sportangebote in ganz Deutschland.
Perfekt - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Falls du Fragen hast, melde dich gerne bei Melina aus unserem People & Culture Team.
revel8 is building the next generation of cybersecurity awareness for the age of GenAI. We help organizations protect themselves against modern social engineering attacks by turning their employees into an active line of defense.
It's been a fast ride so far: Founded in August 2024 by Tom and Julius, we moved to the Merantix Campus in Berlin and welcomed Robert as our CTO and co-founder shortly after. We landed our first enterprise customer in March 2025, raised our €5.1M seed round in September 2025, and moved the whole team back to Munich in February 2026. Today, we are around 40 revels working side by side in our new office every day.
Early days. Big mission. Come build it with us!
revel8 is an equal opportunity employer. We hire based on what you bring to the role, not on race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. We are committed to equal opportunity throughout our entire hiring process. To protect your privacy, please leave out any personal information about your racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, health, or sexual orientation from your application.
