20 beste Stellen als brand and content manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m)
Save the Children Deutschland e.V. —Berlin
- 3.500 € – 48.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Projektmanagement
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
Manager Social Media Marketing (m/w/d)
Flix SE —Berlin
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
Founders Associate Working Student (hybrid, Berlin)
honeysales GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Social Media Management
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Consultant Influencer Marketing (all genders)
KMB Creative Network GmbH —Berlin
- Überstunden
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Budgetierung
- Marketing
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
(Junior) Influencer Marketing Manager (m/w/x) in Vollzeit
nevernot GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Social Media Management
10 Tage
Marketing Campaign Manager (f/m/x)
BRAINEFFECT —Berlin
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Social & Content Manager DACH (m/w/d - sei, wer du bist)
F/A/Q – The Better Health Group. —Berlin
- Vollzeit
- Social Media Management
Direkt bewerben
Team Lead SEO, GEO & Digital Trust (f/m/d)
Trusted Shops —Berlin
- Homeoffice
- Englisch
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Social Media Manager (m/w/d)
McCann Worldgroup Deutschland GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Social Media & Influencer Marketing Manager
Yellowgrape —Berlin
IT Solutions Manager (m/w/d)
BeWunder —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- APIs
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Content Creator - Werkstudent/In
Wen Cheng —Berlin
- Ab 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Analytik
Direkt bewerben
Senior Performance Marketing Manager – Paid Social & AI (m/w/d)
benuta GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Werkstudent Marketing (m/w/d)
Legalhero GmbH —Berlin
- 14 € – 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Brand- & Communications-Manager (m/w/d)
IGTB GmbH & Co. KG - Teufelsberg Berlin —Berlin
- Teilzeit
- Bachelor
- Budgetierung
- Marketing
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
9 Tage
Social Media Manager (f/m/d)
Zenjob —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
6 Tage
Brand & Content Marketing Manager DE (m/w/d)
Bonial International GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Analytik
- Kostenlose Verpflegung
6 Tage
(Junior) Social Media Manager (m/w/d)
Rosental Organics GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Google Suite
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Influencer Marketing Manager (w/m/d)
JACKS beauty GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Marketing
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Content & Brand Marketing Manager (m/w/d)
Lumenaza GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Teamleitung
- Analytik
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
6 Tage

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Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m)

Save the Children Deutschland e.V. -
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
3.500 € – 48.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Marketing
Projektmanagement
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Abteilung Fundraising und Marketing im Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m) in Teil- und Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.10.2026 und zunächst befristet auf zwei Jahre besetzen.

Ihre Aufgaben:

Mitgestaltung und Optimierung unserer Donor Journeys in einem 7–8-köpfigen Donor Retention & Development Team
Weiterentwicklung & Umsetzung der Print Kommunikation für unsere Standard Value Zielgruppe
Betreuung des postalischen Mailing-Programm inkl. der Spendenmagazine und Spendenaufrufe sowie der Print Kommunikation innerhalb unserer Donor Journeys
Ko-Produktion von Content für die Print Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Team Brand, Content & Publikationen
Redaktion und Prüfung von Content/Texten für andere Kanäle und Medien
Steuerung von externen Dienstleistern wie Lettershops und Druckereien
Auswertung & Optimierung der Fundraising-Ergebnisse
Mitarbeit an unseren Nothilfe-Spenden-Aufrufen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
ausgezeichnetes Storytelling, Kreativität und Schreibtalent in deutscher Sprache
flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
genaues Arbeiten und Blick fürs Detail
Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internen und externen Schnittstellen
hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude an der Teamzusammenarbeit
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wäre von Vorteil

Unser Angebot

flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.000 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr
volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 17.08.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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