Systemadministration (m/w/d) im Back-Office
Kreis Lippe —Detmold
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
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Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Kreis Lippe
Detmold

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebskindergarten

Qualifikationen

Softwareverteilung
Planung des Krisenmanagements
Notfallwiederherstellungsplanung (Methoden des Krisenmanagements)
Fachinformatiker*in
Führerschein Klasse B
Netzwerkinfrastruktur
Informationssicherheit
Netzwerkmanagement
Hardware
VMWare
Cyber Security
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Servermanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Stelle. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Ihr Einsatz erfolgt optional am Standort Detmold oder Lemgo.

Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

Angebot

Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen viele Vorteile:

eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD – mit Entwicklungspotential.
Flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
kostenfreie Parkplätze
Betriebseigene Kindertagesstätte (U3-Betreuung)
umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
und noch vieles mehr…

Aufgaben

Sie übernehmen die Administration und den Betrieb der IT-Infrastruktur, insbesondere:

Administration von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Systemumgebungen
Betreuung des Hard- und Software-Lifecycles (von der Konfiguration bis zur Verteilung)
Durchführung von Fehleranalysen sowie eigenständige Behebung von Störungen und technischen Problemen IT-Sicherheit und Notfallmanagement, insbesondere:
Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informations- und IT-Sicherheit
Administration und Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Dienste
Umsetzung von Vorgaben aus IT-Sicherheitskonzepten, datenschutzrechtlichen und organisatorischen Regelungen
Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Betriebs-, Notfall- und Wiederanlaufkonzepten Da die Stelle neu eingerichtet wird, bleibt eine Anpassung des Aufgabenprofils vorbehalten.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration oder eine einschlägige vergleichbare Qualifikation.
Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
- Administration von IT-Systemen, Netzwerken (HP Enterprise, Cisco o. ä.) und Virtualisierungslösungen (VMware, Proxmox o. ä.)
- IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz o. ä.), Backup-Strategien, Datensicherung und Fehleranalyse/-behebung
Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Software-Paketierungs- und Deployment-Prozess.
Außerdem sollten für Sie selbstverständlich sein:
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Aufgabenerledigung
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
Sie benötigen einen Führerschein Klasse B für Vor-Ort-Termine. International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.

Über uns

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

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