3 beste Stellen als software engineer devops in olching – aktuell auf Personalsuche

Platform & Software Engineer – DevOps & Java ( (m/w/d)
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse —München
- 73.000 € – 94.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
(Senior) DevSecOps Engineer (w/m/d)
Capgemini —München
- Per E-Mail
- Azure
- DevOps
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Senior Backend Engineer (all genders)
EnopAI GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- APIs
- Homeoffice-Möglichkeit
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Platform & Software Engineer – DevOps & Java ( (m/w/d)

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
73.000 € – 94.000 € pro Jahr
vor 3 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Spring Boot
Informatik
Ansible
Cloud
Docker
Terraform
Softwareentwicklung
GitHub
Jenkins

Vollständige Stellenbeschreibung

Platform & Software Engineer – DevOps & Java ( (m/w/d)
Standort: München

Du willst nicht nur Software entwickeln, sondern die Plattform schaffen, auf der sie zuverlässig, sicher und skalierbar läuft? Dann gestalte mit uns moderne Entwicklungs- und Betriebsumgebungen – von CI/CD über Containerplattformen bis hin zu Cloud-Infrastruktur und Java-basierten Anwendungen.

Die SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) ist eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands und unser Systementwicklungs-Team in München sucht eine Persönlichkeit, die Softwareentwicklung als Handwerk und Leidenschaft versteht.

Deine Aufgaben

Du gestaltest und betreibst unsere CI/CD-Pipelines, Cloud-Infrastruktur und Deployment-Prozesse und treibst deren Automatisierung voran.
Du entwickelst und pflegst unsere internen Containerplattformen (z. B. OpenShift) und sorgst für stabile, skalierbare Betriebsumgebungen.
Plattform- und Infrastrukturthemen werden von dir proaktiv ins Team eingebracht, um DevOps-Kultur und Best Practices nachhaltig zu fördern.
Du entwickelst und betreibst komplexe Softwarelösungen in einem starken Team und wählst dafür stets das passende technologische Werkzeug aus.
Statt isolierte Tickets abzuarbeiten, verantwortest du die ganzheitliche Konzeption und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
In einem Umfeld, das Kreativität und Individualität schätzt, genießt du den nötigen Freiraum für deine persönliche und fachliche Entfaltung.
Du bringst herausfordernde Projekte durch deine innovativen Lösungsansätze und proaktive Ideenführung zum messbaren Erfolg.

Dein Profil

Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer, DevOps Engineer oder in vergleichbarer Rolle
Development & CI/CD: Solide Programmierkenntnisse in Java/Spring Boot sowie fundierte Erfahrung mit Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions oder vergleichbaren Tools
Cloud & Container: Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Cloud-Plattformen; idealerweise auch mit EU-souveränen Cloud-Lösungen
Infrastructure as Code: Fundierte Kenntnisse in Terraform, Ansible oder vergleichbaren IaC-Tools
Observability & Security: Erfahrung mit Monitoring-/Observability-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) sowie Verständnis für Netzwerk-, Sicherheits- und Betriebsthemen
Platform Mindset: Ganzheitliches Denken, ausgeprägtes Ownership und der Anspruch, durch Automatisierung die Developer Experience und Produktivität im Team zu fördern

Die Position ist der Entgeltgruppe 11 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 73.000 € und 94.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

Deine Benefits

Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

Kontakt
Carola Zeck
HR Business Partner
+49 (89) 62700-359
[email protected]

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