20 beste Stellen als it leiter in kleinmachnow – aktuell auf Personalsuche

Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse
Deutsche Rentenversicherung Bund —Berlin
- 15 € pro Monat
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
IT-Projektleiter (m/w/d)
Burgermeister —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- POS
- APIs
Direkt bewerben
Application Manager für bildverarbeitende Systeme (m/w/d)
Helios —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Projektleiter/Anwendungsberater/Anforderungsmanager (m/w/d)
GAI NOVACON GmbH —Berlin
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Studi-Jobs.
atmosfair —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
Teamleiter / Engineering Manager - AI Plattform - STACKIT (m/w/d)
Schwarz Digits KG —Berlin
- Vollzeit
- Systemdesign
- Teamleitung
- Recruiting
Senior Project Manager - Telematikinfrastruktur & Identitätslösungen (m/w/d)
D-Trust GmbH —Berlin
- Vollzeit
Senior IT Projektmanager (m/w/d) – Data & Analytics
Verti Versicherung AG —Berlin
- 75.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- PMP
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Teamleiter / Engineering Manager - AI Plattform - STACKIT (m/w/d)
Schwarz Corporate Solutions —Berlin
- Vollzeit
- Systemdesign
- Teamleitung
- Recruiting
Projektleiter (m/w/d)
IVU Traffic Technologies AG —Berlin
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Applikation Manager für Crossfunktionale Systeme (m/w/d)
Helios —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
9 Tage
PMO Specialist (w/m/d)
ENPROM GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Projektleiter (m/w) Unified Communications
teleConsult Kommunikationsberatung GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Application Security (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
PROJEKTLEITER (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS 365 SERVICE & AI
München, Frankfurt, Hamburg, deutschlandweit —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Informatik
- PMP
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Application Security (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Anwendungsberater (m/w/d) für Finanzsoftware im Außendienst
Simba Computer Systeme GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter Projektmanagement (m/w/d)
Peak Mobility GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
3 Tage
Network Engineer (m/w/d)
CMS IT-Consulting GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Projektmanager (m/w/d) für große Automatisierungsprojekte - Metropolregion Berlin
Roche —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Ingenieurwissenschaft
- Führungserfahrung

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Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse

Deutsche Rentenversicherung Bund -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
15 € pro Monat
vor 9 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalführung
Teamleitung
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV
(74.305,22-104.602,40 Euro)

Eintrittsdatum

01. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

07. September 2026

Ausschreibungsnummer

14-037-2026

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
Auf- und Ausbau des Bereichs sowie die Unterstützung des Dezernats bei Personal- und Haushaltsplanungsprozessen
Steuern und Weiterentwickeln des trägerübergreifenden Anforderungsmanagements für das Kernsystem der DRV Bund
Steuern des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines kernsystembezogenen Geschäftsprozessmanagements für digitale Prozesse
Sichern effektiver, transparenter und bedarfsgerechter trägerübergreifender Abstimmungs-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse
Steuern, Entwickeln und Implementieren übergreifender Standards, Richtlinien und Werkzeuge (zum Beispiel: Berichtswesen, in Form von Dashboards zum Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmanagement)
Sicherstellen der internen Compliance Vorgaben, Datenschutz, IT-Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen für den Aufgabenbereich des Bereichs

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität oder gleichartig) in einem wirtschafts-, organisations-, verwaltungs-, sozial- oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder einer informations- oder ingenieurstechnischen Fachrichtung
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrungen und Fachexpertise im Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Analyse, Modellierung, Optimierung und Controlling von Prozessen mit IT-Bezug
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau
Mehrjährige aktuelle Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen
Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen
Wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Eine ausgeprägte Teamorientierung, Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir bieten

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Bereichsleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Ihre Benefits

Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Personalverantwortung

Herausforderungen

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

Mehr erfahren

Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Ivonne Christians

+49 (0) 3086532243

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