20 beste Stellen als hr business in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) – IDEAL FÜR YOUNG PROFESSIONALS
Reply —München
- Englisch
- Personalwesen
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
Human Resources Business Partner
Cantel Medical —München
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Wirtschaft
Direkt bewerben
10 Tage
People & Culture Partner GSA (m/f/d)
Warner Bros. Discovery —München
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Global Executive Partner - Identification, Development, Pipeline & Staffing (all genders)
MTU Aero Engines AG —München
- Vollzeit
- Master
- Mit Reiseanteil
- Psychologie
- Gleitzeit
6 Tage
People & Culture Manager (all genders), 50-60%
DieProduktMacher GmbH —München
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
People & Operations Lead, EMEA
Vention —Kirchheim bei München
- Homeoffice
- Recruiting
- Budgetierung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
HR Business Partner (m/w/d)
Reverse Logistics Group —Aschheim
- 70.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
FNZ Bank SE —München
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
People & Culture Manager (M/F/D)
Norton Rose Fulbright —München
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
VKB —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Praktikum
- Kostenlose Verpflegung
HR Manager
Eaton —Gilching
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Zeppelin GmbH —Garching bei München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
EMEA HR Director
Monks —München
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Total Rewards Manager (gn)
The Quality Group GmbH —München
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Senior People Business Partner (gn)
Proteros biostructures GmbH —München
- Vollzeit
Leiter Personal (m/w/d)
Magna International —Markt Schwaben
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
Direkt bewerben
Head of HR Germany
AmRest —München
- Führungserfahrung
Manager People & Culture Operations (m/w/d)
Ruby Hotels —München
- Budgetierung
Direkt bewerben
Labor Relations, Manager – EMEA & LATAM (Works Councils)
LinkedIn —München
- Vollzeit
Direkt bewerben

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Details zur Stelle

vor 4 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Englisch
Personalwesen
Personalberatung
Personalwesen
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

MÜNCHEN, HAMBURG

Aufgaben

Werde Sparringspartner für unsere Führungskräfte

Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, vielseitige Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst – wichtig ist, dass du aufgeschlossen und selbstbewusst auftrittst und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst.

Berate Führungskräfte auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit diplomatischem Geschick, klarer Haltung und Pragmatismus
Gestalte den Employee Lifecycle von A bis Z aktiv mit – von Onboarding über Entwicklung bis hin zu Offboarding
Setze Impulse bei der Einführung innovativer und AI-basierter HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische und transparente Lösungen für deine Stakeholder
Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR-Touchpoints und Change-Prozesse mitgestaltest
Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine faire, transparente und individuelle Entwicklung erfahren – auch in einem dynamischen, manchmal anspruchsvollen Umfeld

Benefits

JOBRAD
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
SPORTZUSCHUSS
FIRMEN EVENTS

Einen idealen Einstieg in die Reply HR-Welt mit strukturierter Einarbeitung
Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt im gesamten deutschlandweiten HR-Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportzuschuss, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und mehr

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder-Beratung im dynamischen Umfeld
Du hast Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Freude daran, dich in Themen wie Digitalisierung, IT, AI und agile Arbeitswelten einzuarbeiten
Offenheit, AI-Tools und eigene AI-Agents in der täglichen und in der strategischen Arbeit einzusetzen
Arbeitsrechtliches Know-how bringst du mit, ebenso wie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Situationen zu finden
Mit Souveränität und diplomatischem Fingerspitzengefühl trittst du sicher auf – auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Develop yourself and the digital future – at Reply!

Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung.

So wirst du zum Replyer

Level 1

Deine Bewerbung

Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir und deinen Fähigkeiten passt? Perfekt! Dann nutze unser Bewerbungsformular, um uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zu schicken. Hat alles geklappt, erhältst du eine Bestätigungs-Mail.

Level 2

Unsere Antwort

Wir prüfen nun deine Bewerbung und melden uns sobald wie möglich bei dir. Passen wir zusammen, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.

Level 3

Dein Jobinterview

Stimmt die Chemie? Was wirst du bei Reply machen: Werkstudententätigkeit, Praktikum, Abschlussarbeit verfassen oder wirst du als Reply Ambassador im Einsatz sein? Und welche Aufgaben übernimmst du? All das klären wir gemeinsam in einem Vorstellungsgespräch. Und wenn gleich mehrere unserer Firmen für dich infrage kommen, hast du die Chance auf mehrere Vorstellungsgespräche.

Das Finale

Willkommen bei Reply

Du hast ein Jobangebot bekommen? Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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People & Culture Partner GSA (m/f/d)

Global Executive Partner - Identification, Development, Pipeline & Staffing (all genders)

People & Culture Manager (all genders), 50-60%

People & Operations Lead, EMEA

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HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)

People & Culture Manager (M/F/D)

Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources

HR Manager

(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

EMEA HR Director

Total Rewards Manager (gn)

Senior People Business Partner (gn)

Leiter Personal (m/w/d)

Head of HR Germany

Manager People & Culture Operations (m/w/d)

Labor Relations, Manager – EMEA & LATAM (Works Councils)

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