20 beste Stellen als bildung in grünheide (mark), bb – aktuell auf Personalsuche

Teil 4 der Meisterschule - in Königs Wusterhausen, Cottbus oder Großräschen Dozent für Pädagogik und Ausbildungsrecht
Handwerkskammer Cottbus —Königs Wusterhausen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbilder für Luftfahrzeugtechnik / Mechanik
TRAINICO GmbH —Wildau
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Erzieher für unsere Kita "Grüne Aue" (m/w/d)
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis —Berlin-Köpenick
- 3.177 € – 3.624 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Kaulsdorf (m/w/d)
EMS-Lounge GmbH —Berlin-Kaulsdorf
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Campus Kids
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Berlin-Adlershof
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Dozent im Bereich Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d) in Königs Wusterhausen
Handwerkskammer Cottbus —Königs Wusterhausen
- Microsoft Office
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (all genders)
urban kita gGmbH —Bezirk Marzahn-Hellersdorf
- Weiterbildungsprogramme
Trainer (m/w/d) - Minijob
clever fit GmbH —Berlin-Mahlsdorf
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Erzieher für die Kita „Pusteblume“ (m/w/d)
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis —Berlin-Köpenick
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Trainer (m/w/d) für Kindersport & Kindertanz
Vorwind eV —Berlin-Köpenick
- Bis zu 3.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Arbeit mit Kindern
Dozent im Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Königs Wusterhausen
Handwerkskammer Cottbus —Königs Wusterhausen
- Microsoft Office
- Mechanikkenntnisse
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Kaulsdorf (m/w/d)
EMS-Lounge GmbH —Berlin-Kaulsdorf
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Erzieher für die Kita "Melli-Beese-Haus“ (m/w/d)
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis —Berlin-Köpenick
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (m/w/d) für unsere Kita "Kleine Weltentdecker"
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis —Bezirk Marzahn-Hellersdorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Adlershof (m/w/d)
EMS-Lounge GmbH —Berlin-Adlershof
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Adlershof (m/w/d)
EMS-Lounge GmbH —Berlin-Adlershof
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher für die Kita "am Märchenpark" (m/w/d)
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis —Berlin-Köpenick
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Köpenick Altstadt (m/w/d)
EMS-Lounge GmbH —Berlin-Köpenick
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher/in (m,w,d) Teilzeit (30 h)
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. —Bezirk Marzahn-Hellersdorf
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
Lehrer/in (m/w/div) WR, WT - Staatliche Gemeinschaftsschule Kaulsdorf
Staatliches Schulamt Südthüringen —Berlin-Kaulsdorf
- Online-Bewerbung

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Teil 4 der Meisterschule - in Königs Wusterhausen, Cottbus oder Großräschen Dozent für Pädagogik und Ausbildungsrecht

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen (25 Stunden)

Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen
Betrieblichen Ausbildungsbedarf auf der Grundlage rechtlicher tarifvertraglicher und betrieblicher Rahmbedingungen planen sowie hierzu Entscheidungen vorbereiten und treffen.
Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darstellen.
Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen und Auswahl begründen
Eignung des Betriebes für die Ausbildung in angestrebten Ausbildungsberufen prüfen, insb. unter Berücksichtigung von Ausbildung im Verbund, überbetrieblicher und außerbetrieblicher Ausbildung.
Möglichkeiten des Einsatzes von berufsausbildungsvorbereitenden Maßnahmen prüfen und bewerten.
Innerbetriebliche Aufgabenverteilung für die Ausbildung unter Berücksichtigung von Funktionen und Qualifikationen der an der Ausbildung Mitwirkenden koordinieren.

2. Ausbildung vorbereiten und Einstellung von Auszubildenden durchführen (23 Stunden)

Auf der Grundlage der Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, der sich insb. an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert.
Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung darstellen und begründen.
Kooperationsbedarf ermitteln und inhaltliche sowie organisatorische Abstimmung mit Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, durchführen.
Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszuildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anwenden.
Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und abschließen sowie die Eintragung bei der zulässigen Stelle veranlassen
Möglichkeiten prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können

3. Ausbildung durchführen (52 Stunden)

Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur schaffen, Rückmeldung geben und empfangen.
Probezeit organisieren, gestalten und bewerten.
Aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auswählen und situationsspezifisch einsetzen.
Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung unterstützen, ausbildungsunterstützende Hilfen einsetzen und Möglichkeiten zur Verlängerung der Ausbildungszeit prüfen.
Für Auszubildende zusätzliche Ausbildungsangebote, insb. Zusatzqualifikationen, prüfen und vorschlagen; Möglichkeiten der Verkürzung der Ausbildungsdauer und die vorzeitige Zulassung zur Abschluss- oder Gesellenprüfung prüfen.
Soziale und persönliche Entwicklungen von Auszubildenden fördern; Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen und auf Lösungen hinwirken.
Lernen und Arbeiten im Team entwickeln.
Leistungen von Auszubildenden feststellen und bewerten, Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnisse auswerten, Beurteilungsgespräche führen, Rückschlüsse für den weiteren Ausbildungsverlauf ziehen.
Interkulturelle Kompetenzen im Betrieb fördern.

4. Ausbildung abschließen (15 Stunden)

Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung unter Berücksichtigung der Prüfungstermine vorbereiten und die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen
Für die Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle Sorge tragen und diese auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinweisen.
Schriftliche Zeugnisse auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen erstellen.
Auszubildende über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und beraten.

Stephanie Gartner

Berufsbildungs- und Technologiezentrum

Telefon 0355 59015-46

Telefax 0355 7835-311

[email protected]

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Ausbildung Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Adlershof (m/w/d)

Erzieher für die Kita "am Märchenpark" (m/w/d)

Ausbildung Fitness / Sport / Gesundheit Berlin-Köpenick Altstadt (m/w/d)

Erzieher/in (m,w,d) Teilzeit (30 h)

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