20 beste Stellen als cloud service manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior ServiceNow Architekt (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) IT-Consultant (all genders)
In-Xperts GmbH —Böblingen
- 75.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Informatik
- Englisch
- Agile
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Sales Manager (m/w/d) Cyber Security and Cryptography
Thales —Ditzingen
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Marketing
Social Media Manager (all genders)
Almato AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Fullstack Developer (m/w/d)
21TORR GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Microsoft Platform Server- und Domain-Administrator (m/w/d)
Süddeutsche Krankenversicherung a. G. —Fellbach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Erfahrung mit Netzwerken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Zero Trust Strategy & Architecture (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
System Engineer (m/w/d) IT Client Services Schwerpunkt SharePoint
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Vollzeit
- SharePoint
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
SDV (Senior) Manager Connectivity Architect (all genders)
MHP - A Porsche Company —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Informatik
- Mit Reiseanteil
AWS Account Manager (m/w/d)
Skaylink —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- AWS
- Machine Learning
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Sales Executive - Strategische Alliance (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager AI & Data Engineering (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Informatik
- AWS
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d)
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG —Leinfelden-Echterdingen
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Platform / DevOps Engineer (m/w/d)
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Teilzeit
- Azure
- DevOps
- Linux
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Microsoft Platform Server- und Domain-Administrator (m/w/d)
Süddeutsche Krankenversicherung a. G. —Fellbach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Erfahrung mit Netzwerken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
SAP Basis Administration Consultant (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- DevOps
- Flexible Arbeitszeiten
Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Softwareentwicklung
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Product Analytics Manager - Customer Retention & Expansion (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Analytik
Direkt bewerben
(Senior) Consultant SAP (all genders)
EXXETA —Stuttgart
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Hochschulreife
IT-Projektmanagement
Softwareentwicklung
Agile
Erfahrung in der IT
SAP ERP
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A IT (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager M&A IT (m/w/d) verantwortest du als zentrale Ansprechperson deines Mandaten Projekte zu allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei.

Verantwortung: Du verantwortest als Projektleiter Due Diligences, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und steuerst mit deinem Projektteam die Ausführung.
Analyse: Basierend auf deiner Erfahrung und Best-Practices erstellst du in deiner Funktion fundierte Bewertungen von IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures.
Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, deren Umsetzung du mit deinem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden steuerst.
Kommunikation: Du interagierst selbstbewusst mit deinen Ansprechpartnern auf Führungsebene unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften, und baust dabei vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, durch die du aktiv Potenziale für Folgeprojekte identifizierst.
Mitarbeiterführung: Bei der Steuerung deines Projektteams agierst du souverän und du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen entsprechend ihren Stärken zielführend im Projekt einzusetzen, zu entwickeln, und diese zu motivieren, um beste Ergebnisse zu erzielen.
Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z.B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln.

Dein Skillset:

Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder in der M&A‑Beratung mit IT‑Schwerpunkt, inklusive Leitung komplexer Projekte mit Ressourcen‑, Budget‑ und Teamverantwortung
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z.B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich)
Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern)

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49153

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(Senior) Manager Zero Trust Strategy & Architecture (m/w/d)

System Engineer (m/w/d) IT Client Services Schwerpunkt SharePoint

SDV (Senior) Manager Connectivity Architect (all genders)

AWS Account Manager (m/w/d)

Sales Executive - Strategische Alliance (m/w/d)

Manager AI & Data Engineering (m/w/d)

SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Senior Platform / DevOps Engineer (m/w/d)

Microsoft Platform Server- und Domain-Administrator (m/w/d)

SAP Basis Administration Consultant (all genders)

Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)

Product Analytics Manager - Customer Retention & Expansion (m/w/d)

(Senior) Consultant SAP (all genders)

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