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Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
statworx —Frankfurt am Main
- Teilzeit
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1 Tag
Senior Legal Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht
Apleona —Frankfurt am Main
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Apleona —Frankfurt am Main
Apleona GmbH • Frankfurt am Main. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen.
Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Frankfurt am Main
Bevorzugt für unseren Standort in Stuttgart, jedoch alternativ auch in Frankfurt am Main, Karlsruhe, München oder Berlin.

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Berufliches Netzwerken (Kandidatengewinnung)
Social Media (Kandidatensuche)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir Unternehmen mit Beratung, Entwicklung und Weiterbildung – in mehr als 1.000 erfolgreichen Projekten für über 100 Kunden aus nahezu allen Branchen.

Von der KI-Strategie bis zur Umsetzung entwickeln wir innovative Lösungen. Mit unserer Expertise in AI Strategy, Generative AI, Agentic AI, Data & AI Engineering sowie AI Infrastructure begleiten wir Unternehmen entlang ihrer gesamten KI-Transformation.
Unser Ziel: Creating value from Data & AI.

Im People Relations Team schaffen wir die Grundlage dafür, dass die Menschen hinter dem Erfolg von statworx ihr volles Potenzial entfalten können. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig weiterentwickeln. Gleichzeitig treiben wir das Wachstum von statworx voran, indem wir die passenden Talente für uns begeistern und gewinnen. Als Junior Talent Acquisition Specialist leistest du hierzu einen zentralen Beitrag, indem du unsere Talentgewinnung aktiv mitgestaltest und langfristige Talentpipelines aufbaust.

Deine Aufgaben

Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente für ausgewählte Positionen im Bereich Data & AI und baust nachhaltige Talentpipelines auf
Du sprichst potenzielle Kandidat:innen proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an und begeisterst sie für statworx
Du führst Pre-Calls, prüfst die wichtigsten Anforderungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Prozess
Du sorgst auch dafür, dass unsere Vakanzen auf den richtigen Kanälen und Plattformen (Jobportalen,Social Networks) platziert sind
Du unterstützt im Bewerber:innen-Management, behältst den Überblick über alle laufenden Prozesse und sorgst für eine saubere und transparente Pipeline sowie positive Candidate Experience
Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in effektive Suchstrategien zu übersetzen
Weiterhin unterstützt du punktuell bei Employer Branding-Maßnahmen, z.B. indem du für uns an Messen und Veranstaltungen teilnimmst

Dein Profil

Du hast erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können, idealerweise im Tech-Umfeld
Du hast großes Interesse daran, dich noch tiefer in das Thema Active Sourcing einzuarbeiten
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und überzeugend und hast Freude daran, Kandidat:innen aktiv anzusprechen
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale auch über den Lebenslauf hinaus
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1)
Du interessierst dich für Themen rund um Daten, KI und Technologie

Das bieten wir Dir

Fachliche Vielfalt und Entwicklung: Die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding eines aufstrebenden, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu sammeln und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen
Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm
Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl
Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Mobilität & Gesundheit: Profitiere von einem ermäßigten Deutschlandticket und vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten überWellpass
Ausstattung & Extras: Hochwertiges IT-Equipment (z. B. MacBook Pro), regelmäßige Team-Events sowie zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte runden dein Gesamtpaket ab

Deine Bewerbung

Bewirb Dich einfach über das Bewerbungsformular und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung erreichst Du uns unter [email protected].

Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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