5 beste Stellen als psychologie in eschweiler, nw – aktuell auf Personalsuche

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II
Landschaftsverband Rheinland —Düren
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Freelancer / Minijob - Social Media & Performance Marketing (m/w/d) - 100 % remote
LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung —Aachen
- Teilzeit
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- Analytik
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Auszubildende zur staatl. examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düren
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Auszubildende zum/zur staatlich anerkannten Ergotherapeuten/in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düren
- Vollzeit
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Werkstudent / Praktikant - Social Media & Performance Marketing (m/w/d) - 100 % remote
LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung —Aachen
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Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II

Landschaftsverband Rheinland -
Düren

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Deutsche Approbation
Personalführung
Qualitätssicherung
Teamleitung
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Deutsche Facharztanerkennung

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Abteilung Forensische Psychiatrie II

Standort: Düren
Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren
Vergütung: EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Oberärztliche Leitung von zwei Therapiestationen
Therapie gemäß dem konzeptionellen und versorgungspolitischen Auftrag für den Standort Düren
Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich
Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich
Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team
Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst
Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Kantine

In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Teilzeit; Kantine; Chancengleichheit und Diversität; Gute Verkehrsanbindung; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation

Worauf es uns noch ankommt

Leitungserfahrung
Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Straftäter-/innen
Hohe fachliche Kompetenz im Fachgebiet Forensische Psychiatrie
Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen
Organisatorisches Geschick
Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und KiS
Hohe soziale und organisatorische Kompetenz

Was wir Ihnen noch bieten?

Vollzugszulage
Karrieremöglichkeiten mit Teilnahme am Führungskräfteprogramm
Zusatzverdienstmöglichkeiten z.B. durch Gutachten
Innovatives Arbeiten und Konzeptmitgestaltung, Leitungsteamsupervision
flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach.

Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt.

Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Hartert-Raulf

Chefärztin Forensik II
- 02421 40 -2114
Frau Mavroudis

Recruiting
- 02421 40-2413
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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