Wir sind Team WOWIPORT und entwickeln Software, die die Wohnungswirtschaft digital transformiert. Als Cloud-ERP-System des Jahres 2024 treiben wir Innovation aktiv voran und bauen unsere Plattform gezielt weiter aus hin zu einer Lösung, die Prozesse nicht nur abbildet, sondern intelligent unterstützt.
In deiner Rolle als Immobilienkauffrau als Module Owner Rechnungswesen (w/m/d) übernimmst du die inhaltliche Verantwortung für zentrale ERP-Module im Bereich Belegsystem. Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Kund:innen zusammen und gestaltest Funktionen, die täglich in der Praxis genutzt werden.
Du arbeitest während der Einarbeitung stärker vor Ort an unseren Standorten in Berlin oder Leipzig (1-2 Tage wöchentlich). Nach deiner Einarbeitung kannst du die Position deutschlandweit mit bis zu 100 % Remote-Anteil ausüben. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit (30–40 Stunden pro Woche) möglich.
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Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Module Belegsystem und Diamant-Schnittstelle – von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Rollout.
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Teamarbeit: Du arbeitest eng und kollaborativ mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern zusammen.
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Anforderungsmanagement: Du erfasst, priorisierst und pflegst Anforderungen in enger Abstimmung mit Anwender:innen.
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Prozessoptimierung: Du identifizierst und gestaltest Prozessverbesserungen in Buchungen, Rechnungen und Jahresabschlusstätigkeiten – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Nutzerfreundlichkeit.
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Dokumentation: Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und technische Dokumentationen für Entwicklung und Quality Assurance auf Englisch.
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Kommunikation: Du informierst Kund:innen und interne Teams über Neuerungen, z.B. durch Release Notes, Handbücher und Schulungsvideos.
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau, Buchhalter:in oder Bilanzbuchhalter:in.
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Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Wohnungswirtschaft.
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Du hast bereits mit ERP-Systemen gearbeitet und verstehst Buchhaltungsprozesse strukturell.
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Technische Themen schrecken dich nicht ab – du arbeitest gern mit Entwickler:innen zusammen.
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Deutsch beherrschst du auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2-Niveau.
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Nice-to-have: Erfahrung in Produktentwicklung, Anforderungsmanagement oder Softwareprojekten.
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Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.
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Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.
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Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
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Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
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Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
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Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
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Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….
Warum Wir? Was wir versprechen, halten wir. Mit der Dr. Klein Wowi Digital AG hast du ein starkes und leidenschaftliches Team voller Expert:innen der Wohnungswirtschaft an deiner Seite. „Kommunikation auf Augenhöhe“ ist bei uns keine Floskel – die Wertschätzung für Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen ist in unserer Denke tief verankert.
Du hast Lust, mit uns die Wohnungswirtschaft zu revolutionieren und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns.
Wir freuen uns auf dich!
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.
Noch Fragezeichen?
Dann sprich mit Aline.
Aline Haack
Recruiting Partner * People & Culture
[email protected]
www.drklein-wowi.de/
