8 beste Stellen als fachplaner m w d in holzgerlingen – aktuell auf Personalsuche

Fachplaner/Teilprojektleiter HLS (m/w/d)
Gruner Deutschland GmbH —Stuttgart
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- HLK
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SERVICE TECHNIKER REGION SÜD-WEST (M/W/D)
AEG Power Solutions —Stuttgart
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FACHPLANER:IN FACHRICHTUNG HEIZUNG, LÜFTUNG, KLIMA, SANITÄR (m/w/d)
HOLINGER AG —Stuttgart
- CAD
- HLK
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Fachplaner TGA (m/w/d) Elektrotechniker, Elektriker, Elektromeister
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Projektleiter (m/w/d)
Ebert HERA Esser Group —Stuttgart
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Landschaftsarchitektur | LP 1-8 | Stuttgart
Planstatt Senner GmbH —Stuttgart
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Fachplaner/ Sachverständiger (w/m/d) Vorbeugender Brandschutz
Drees & Sommer SE —Stuttgart
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(Fach-)Planer TGA / Elektro- und Fernmeldetechnik (m/w/d)
Köster GmbH —Stuttgart
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Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik (Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme o.ä.).
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Gruner Deutschland GmbH
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

HLK
Office-Suiten
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von 500 T€ bis 10 Mio. €
Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten
Teilprojektleiter des eigenen Gewerks

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Lüftungs- und Klimatechnik.
Oder Erfahrungen als Meister, Techniker mit Schwerpunkt HLS.
Erfahrung im Bereich Planung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Lüftung, Sanitär und / oder Heizung.
Erste Erfahrungen in Sonderlöschanlagen, Energiekonzeption, Dampf oder Entrauchungsanlagen von Vorteil.
Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, Revit, AVA o. ä.).
Selbständige Arbeitsweise.
Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917
[email protected]

Dr. Marc Benzinger
Abteilungsleiter

[email protected]

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