6 beste Stellen als human resources manager in eschborn, he – aktuell auf Personalsuche

Business Continuity Manager (m/w/d)*
SCHOTT AG —Mainz
- Englisch
- Projektmanagement
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (all genders)
LE MERIDIEN FRANKFURT —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Auszubildende/r Fachmann/-frau für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie (all genders)
LE MERIDIEN FRANKFURT —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Praktikant (m/w/d) Industrial & Logistics Investment
Colliers International EMEA —Frankfurt am Main
- Englisch
- Praktikum
Direkt bewerben
Ausbildung Koch / Köchin (m/w/d)
b'mine hotels GmbH —Frankfurt am Main
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Projektmanager (m/w/d) StartHub Hessen
HA Hessen Agentur GmbH —Wiesbaden
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Std.

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Wir suchen zum 1.09.2026 eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams in unbefristeter Anstellung.
9 Tage
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.

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Business Continuity Manager (m/w/d)*

SCHOTT AG -
Mainz

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Projektmanagement
Risikomanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Wie widerstandsfähig ist ein Unternehmen, wenn es darauf ankommt?
In der Rolle des Business Continuity Managers (m/w/d) bei der Schott Pharma AG & Co. KGaA verbinden Sie Risikodenken mit operativer Umsetzbarkeit. Sie analysieren Bedrohungsszenarien, entwickeln belastbare Notfallkonzepte und agieren als kompetente Ansprechperson für Management, Vorstand und relevante Stakeholder – mit dem Ziel, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirksam zu minimieren.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten den Aufbau, die Implementierung und die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Business Continuity Management (BCM) Systems nach internationalen Standards (z. B. ISO 22301) und stellen eine robuste Resilienzstrategie sicher.
Sie identifizieren, bewerten und priorisieren substanzielle mittel- und langfristige Risiken (z. B. IT‑Ausfälle, Lieferkettenrisiken, Naturereignisse) und leiten wirksame Präventions- und Minderungsmaßnahmen ab.
Sie führen Business Impact Analysen (BIA) durch, erstellen Notfall‑ und Wiederanlaufpläne und stellen deren Wirksamkeit durch Tests, Übungen und Reviews sicher.
Sie arbeiten eng mit unseren Standorten zusammen, um standortspezifische und -übergreifende BCM-Konzepte zu entwickeln, implementieren, testen, und verbessern.
Sie beraten Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Entscheidungsgremien souverän und bereiten Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports sowie Kennzahlen und Dashboards adressatengerecht auf.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, internationalen Funktionen sowie externen Stakeholdern (z. B. Kunden, Auditoren).
Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung des BCM durch Lessons Learned aus Tests, realen Vorfällen und Audits aktiv voran.
Sie unterstützen bei der Integration von BCM in bestehende Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Strukturen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Business Continuity Management, Risikomanagement oder einem verwandten Umfeld mit – idealerweise in einem regulierten oder produzierenden Umfeld.
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Notfall‑, Krisen‑ und Wiederanlaufkonzepte und denken Risiken konsequent aus einer mittelfristigen, strategischen Perspektive.
Sie überzeugen durch sehr gutes Stakeholdermanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Management, Vorstand und Gremien.
Sie arbeiten sehr selbstständig, strukturiert und entscheidungsstark und treten auch in kritischen Situationen souverän und verbindlich auf.
Sie verfügen über sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Kenntnisse relevanter Standards (z. B. ISO 22301) sowie Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.

Ihr Benefit

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Pharma AG & Co. KGaA, Human Resources, Eva Lemke

Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

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