8 beste Stellen als it manager in schnaittach – aktuell auf Personalsuche

IT-Consultant (m/w/d) Public Sector
MID GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Seniorberater:in/Manager:in/Projektmanager:in (m/w/d)
arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH —Nürnberg
- Per E-Mail
- Mit Reiseanteil
- Künstliche Intelligenz
- Kommunikationsfähigkeit
Lead Consultant Data & AI Solutions (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Azure
- Datenbanken
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Working Student HR | Local HR & Global Mobility Support
Astemo —Schwaig
- 16 € pro Stunde
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
22 Std.
Startup Manager:in - Venture & Fundraising (m/w/d)
Zollhof Betreiber GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
IT Berater im Produkt Management (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen!
Itera Campus —Nürnberg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Agile
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Praktikant Customer Project Management Key Accounts (m/w/d)
Schwan-STABILO Cosmetics GmbH & Co. KG —Heroldsberg
- Per E-Mail
- Englisch
- Praktikum
Praktikant Customer Project Management Key Accounts (m/w/d)
Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG —Heroldsberg
- Vollzeit
- Englisch
Direkt bewerben

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MID GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Enterprise Architecture
TOGAF
Deutsch
PRINCE2 Certification

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde #MIDgestalter:in!

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Arbeite wahlweise bei unserem Kunden vor Ort, bei MID oder aus Deinem Office.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Du gestaltest gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Transformation.
Bei einem Softwareentwicklungsprojekt übernimmst Du folgende Aufgaben: Betrachtung, Optimierung sowie Modernisierung von bestehenden Geschäftsprozessen, Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Use Cases, User Stories und Epics.
Dafür nimmst Du die Rolle des Moderators ein, d.h. Du bringst die richtigen Personen zusammen, um gemeinsam die richtige Software für den Kunden durch Anwendung von interdisziplinären und kollaborative Praktiken zu konzipieren.
Du bist an verschiedenen, spannenden agilen Digitalisierungsprojekten beteiligt wie beispielsweise die Einführung der eAkte, Arbeitslosengeldanträge online stellen zu können oder die Weiterentwicklung einer Open-Source-Software.
Außerdem übernimmst Du die Organisation sowie Durchführung verschiedener Workshops und Meetings im Kontext der Anforderungserhebung und -analyse.

SO ÜBERZEUGST DU

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, helfen Dir bei der Beratung unserer Kunden.
Du hast bereits Erfahrung in der Beratung im Public Sector gesammelt, idealerweise bist Du mit dem Onlinezugangsgesetz in Berührung gekommen bzw. Du hast großes Interesse daran.
Außerdem arbeitest Du gerne agil und kennst BPMN 2.0, TOGAF, Prince2 oder ähnliches. Bestenfalls hast Du eine IREB und/oder UML OCUP Zertifizierung.
Du beherrschst die deutsche Sprache verhandlungssicher.

FREU DICH ÜBER

Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
E-Mail: [email protected]

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.

Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!

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