6 beste Stellen als java developer in bornheim, nw – aktuell auf Personalsuche

Lead Developer & Software Architect (m/w/d)
I-D Media GmbH —Köln
- Teilzeit
- JavaScript
- Erfahrung in der IT
- HTML
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Developer (m/w/d)
Legalbird Rechtsanwalts UG —Köln
- JavaScript
- Softwareentwicklung
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Frontend Developer für Shopify (m/w/d), Vollzeit
AthariCommerce —Köln
- 36.000 € – 42.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- JavaScript
- HTML
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pega Lead System Architect (all genders)
]init[ AG —Köln
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Java
- Flexible Arbeitszeiten
15 Std.
(Senior) Software Developer (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Köln
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Java
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Quereinsteiger gesucht: Dein Neustart als Full Stack Entwickler mit KI (m/w/d)
Syntex GmbH —Hürth
- Vollzeit
- Homeoffice
- JavaScript
- Softwareentwicklung
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
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Junior Frontend Developer für Shopify (m/w/d), Vollzeit
AthariCommerce —Köln
Kenntnisse der Liquid Templating Language. Skills in JavaScript, CSS, HTML und GIT. Lust dich weiterzuentwickeln und suchst immer nach neuen Möglichkeiten…
36.000 € – 42.000 € pro Jahr
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Lead Developer & Software Architect (m/w/d)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Berufsausbildung

Leistungen

Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Spring Boot
CI/CD
CSS
React
Kubernetes
C#
.NET
Docker
JavaScript
Angular
Erfahrung in der IT
Jenkins
TypeScript
GitLab
Deutsch
HTML

Vollständige Stellenbeschreibung

I-D Media ist perfekt für Dich!

Mit unserem Team aus 30 Spezialisten in Köln, Düsseldorf und Lissabon realisieren wir seit 1999 komplexe Digital-Projekte rund um Corporate Websites, Intranet & Extranet, Shops, mobile Apps und IoT.

Besonders stolz sind wir auf unsere Produkt-Eigenentwicklungen im Übersetzungsmanagement und der KI-basierten Textgenerierung.

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Beste Karrierechancen, Vertrauen, Offenheit und Respekt
Bei uns wird Deine Arbeit sichtbar: in spannenden Projekten, bei Top-Kunden und international bekannten Marken. Eine faire Workload und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich. Bei uns findest Du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Du-Kultur vom Azubi bis zum Chef. Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, denn glückliche und zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel unseres Erfolgs.

Weiterbildung – berufliche Qualifikation und persönliche Entwicklung
Als Digitalagentur sind wir Impulsgeber für unsere Kunden. Ob neue Technologien oder Trends - uns ist es besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden am Puls der Zeit arbeiten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in teamübergreifenden Projekten, um unterschiedliche Skills & Erfahrungs-Level optimal zu kombinieren. Persönliches Coaching und Sparring durch erfahrene KollegInnen, erprobte Onboarding-Kits für neue Technologien und interne Trainings in unserer Academy sowie bei unseren Produkt-Partnern halten Dein Skillset up-to-date.

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Co.
Wir bieten Dir typisches Agenturfeeling: klassisch im Büro, 100% Mobile Office oder etwas dazwischen? Bei uns bist Du flexibel, arbeitest selbstbestimmt und einfach so wie Du es magst! Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Arbeitszeiten stimmen wir individuell mit Dir ab. Nutze zusätzlich „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Du hast einen wichtigen privaten Termin? Du möchtest Deine Eltern zum Arzt begleiten oder Dein Kind vom Training abholen? Wir sind Familienmenschen, unterstützen Dich und bieten Dir neben Mobile Office auch „Frei-auf-Zuruf“, wann immer Du das brauchst.

Unsere Büros: Im Herzen von Köln oder am Hafen von Lissabon - auf jeden Fall zentral und gut erreichbar
Unser modernes Büro im Herzen von Köln liegt am Kaiser-Wilhelm-Ring – einem pulsierenden Standort mitten in der City. Die zentrale Lage bietet nicht nur eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sondern auch direkten Zugang zu einer lebendigen Umgebung mit angesagten Restaurants, Bars, Cafés und kreativen Hotspots. Unser Shared Office in Lissabon liegt in einem modernen Coworkingspace direkt am Hafen. Die zentrale Lage und der malerische Ausblick schaffen eine inspirierende Atmosphäre für produktives Arbeiten und kreativen Austausch. Hier treffen innovative Arbeitswelten auf urbanes Flair – der perfekte Ort, um gemeinsam außergewöhnliche digitale und analoge Erlebnisse zu schaffen und zu genießen.

Events – ob im Regen oder Sonnenschein...
Ein gutes Miteinander ist für uns essenziell. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Sport- oder Teamevents - gemeinsame Aktionen tragen dazu bei. Wir freuen uns dabei jedes Jahr über die großartigen Ideen & Eventvorschläge unserer Mitarbeitenden.

Anspruchsvolle Konzepte mit hochmotivierten Teams umsetzen

Bei I-D Media zeigst Du was Du drauf hast! I-D Media ist eine 360°-Digitalagentur für internationale B2C-Marken. Von der Idee über Konzept, Design und Realisierung, bis hin zum Betrieb betreuen wir mit unserem Team in Köln erfolgreiche Unternehmen ganzheitlich. Wir schaffen außergewöhnliche digitale Erlebnisse, die Marken und Kunden auf allen digitalen Kanälen nachhaltig verbinden.

Du führst ein leistungsstarkes Entwicklerteam, das von namhaften Kunden für funktionierende Konzepte, seine Umsetzungsstärke und kreative Impulse bei Tech Stack, Methodik und Prozessen geschätzt wird. Bewährte und neue Technologien, ambitioniertes Projekt und kontinuierliche Betreuung – bei uns gibt’s das im regelmäßigen Wechsel, garantiert ohne Langeweile!

Als Lead Developer & Software Architekt erarbeitest Du das technische Konzept passend zu den Anforderungen unserer Kunden. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Umsetzung und stimmst Dich eng mit Deinem Entwicklungsteam, Kunden und Projektleitung zum Projektfortschritt ab. Selbst in die Tasten hauen, um den Kontakt zur Basis nicht zu verlieren? Na klar, als Lead Developer gehört „hands on“ zum guten Teamplay dazu! Im regelmäßigen Austausch mit unserem CTO / Head of Development stimmt ihr euch über Strategie, Standards, Methoden und Prozesse ab.

Deine Mission

Von „überschaubarer Microsite“ bis hin zur „Enterprise Digital Platform“ konzeptionierst Du technische Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen und Budgets.

Komplexitätsreduzierung und die Einhaltung von Best Practices gehören für Dich einfach zum guten Stil.

Du beherrschst aktuelle Technologien, brennst für innovative Ideen und hältst Dein Wissen selbstständig „state of the art“.

Als Lead Developer gehst Du“in lead“, kümmerst Dich um Onboarding und Mentoring neuer Teammitglieder, unterstützt die Kolleg:innen durch Sparring und Code Reviews und führst Dein Team so zum Erfolg – das hält eure Motivation und Zufriedenheit dauerhaft hoch.

Dabei arbeitest Du „Hands-On“ im Projekt mit und hältst so den Kontakt zu Basis und Know How.

Du stimmst Dich eng mit den Projektleiter:innen, Product Ownern und Stakeholdern zu Projektfortschritt und -herausforderungen ab, stehst für Dein Team ein und schützt es vor Überforderung.

Du stehst auf Clean Code und hochwertige Software-Qualität

Du übernimmst mit Deinem Team Verantwortung für die Software, die ihr gebaut habt und entwickelst sie kontinuierlich weiter: „You build it, you run it.

Deine Skills

Du bist Senior Developer, hast mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und bereits erste Verantwortung für Menschen, Konzepte oder Ergebnisse übernommen.

Du hast Erfahrung in der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung von Web-basierten Applikationen, der Erstellung aussagekräftiger Proof of Concepts (PoCs) und deren Weiterentwicklung zum Minimum Viable Product (MVPs)

Du hast starke Skills in aktuellen Front- und Backend-Technologien und mindestens einem JavaScript-Framework wie Angular, React/Next oder Vue/Nuxt.

Grundlegende Erfahrung in Basistechnologien wie HTML 5, CSS 3, JavaScript (ES6+)/TypeScript, SpringBoot, Java, C#/.net setzen wir voraus.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit einem Web Content Management System (AEM, FirstSpirit, TYPO3 o.ä.) oder Headless-CMS (Contentstack, Strapi) – ist kein Hexenwerk, bringen wir Dir auch gerne einfach bei.

Du konzipierst skalierbare Softwarearchitekturen, die sowohl wartbar als auch zukunftssicher sind, und setzt dabei auf moderne Konzepte wie Microservices und API-First.

Du planst und implementierst CI/CD Pipelines routiniert mit Tools wie GitLab CI, Jenkins oder vergleichbar und integrierst diese in den Entwicklungsprozess.

Container-basierte Bereitstellung von Software (Docker, Kubernetes) setzt du sicher ein und hast bereits Anwendungen in produktiven Umgebungen betrieben.

Du arbeitest strukturiert in agilen und traditionellen Projekten.

Du sprichst fließend Deutsch und kommst in englischsprachigen Projekten problemlos zurecht.

DEIN TEAM

Mit Deinem agilen Team realisierst Du Projekte auf die ihr gemeinsam stolz seid, weil sie unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Als Lead Developer bist Du wichtiger Orientierungspunkt für Deine Entwicklerkolleg:innen und in allen Bereichen und Phasen gefragt – die Wünsche und Anforderungen unserer internationalen Kunden sind Dein eigener Maßstab, und vorhandene Systeme integrierst Du gekonnt in smarte Gesamtlösungen.

Durch Sparring und Workshops bleibst du “up to date” und Dein Team freut sich besonders darüber, wenn Du Deine Ideen und Tech-Impulse in die Runde wirfst. Bei uns findest Du neben sympathischen Menschen und großartigen Projekten ein professionelles und hybrides Arbeitsumfeld. Beim täglichen Kaffeebar-Gespräch, in Developer Roundtables oder unseren regelmäßigen DDG Academy Sessions tauschst Du Dich zu neuen Technologien und bewährten Best Practices aus.

Du arbeitest dort, wo Du dich am produktivsten und kreativsten fühlst: an unseren Standorten Köln (D), Lissabon (P), komplett remote, im Mobile Office oder ein Mix daraus – wie es Dir gefällt!

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt per E-Mail an [email protected]. Sie sollte aus einem detaillierten Lebenslauf, Zeugnisse sowie einer Gehaltsvorstellung bestehen.

Alexander Dohmen

CEO

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