Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prüfungsorganisation in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Anforderungen
Koordination und Steuerung staatlicher Prüfungen sowie universitärer Prüfungen in enger Abstimmung mit dem Landesprüfungsamt, den Lehrverantwortlichen und weiteren internen und externen Stakeholdern
Bearbeitung komplexer prüfungsrechtlicher Fragestellungen und Widerspruchsverfahren, insbesondere im Bereich Zahnmedizin, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Prüfungsausschuss und externe Kommunikation
Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Prüfungswesen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung effizienter, transparenter und rechtssicherer Prüfungsverfahren

Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in den Rechts-, Verwaltungs-, Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Erfahrung im Hochschul-, Prüfungs- oder Wissenschaftsmanagement sowie Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Hochschul- und Prüfungswesen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Umsetzung komplexer Verwaltungs- und Organisationsprozesse
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Studierenden, Lehrenden, Gremien und externen Institutionen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Organisationskompetenz, Affinität zu digitalen Verwaltungs- und Prozessmanagementsystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile-Working Optionen
Betriebliche Kindertagesstätte
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Die Medizinische Fakultät Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Tübingen und den wissenschaftlichen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg. Sie bietet als eine der führenden universitätsmedizinischen Einrichtungen insgesamt 16 medizinische und medizinnahe Studiengänge für ggw. ca. 4.300 Studierende an.

Kontakt bei Fragen

Herr Dr. Tim Schöne

07071 29-73692

Online-Bewerbung an

Herrn Dr. Tim Schöne
Kennziffer: 7725
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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