Pädagogische Fachkraft - Erzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Kath. Kirchengemeinde St. Johann Regglisweiler —Dietenheim
- Online-Bewerbung
- Arbeit mit Kindern
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Josef" Senden in Vollzeit (39 Std./Woche)
Kita-Zentrum St. Simpert —Senden
- Teilzeit
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Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Mauritius" Kissendorf in Teilzeit (25-30 Std./Woche), ab sofort
Kita- Zentrum —Kissendorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Anerkennungspraktikum Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)
Große Kreisstadt Ehingen —Ehingen
- 1.895,36 € pro Monat
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kinderpfleger*in
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- Vollzeit
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Anerkennungspraktikum Erzieher 2027
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Restaurant Hundskomödie —Ulm
Wir suchen fest angestellte Hilfskräfte im Service für die Sommersaison. Gehalt: 14,00€ - 15,37€ pro Stunde. Foot Runner: 1 Jahr (Wünschenswert).
14,00 € – 15,37 € pro Stunde
Direkt bewerben
10 Tage

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Kath. Kirchengemeinde St. Johann Regglisweiler
Dietenheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Soziale Arbeit
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

ab 22.07.2026

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Johann Regglisweiler. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Regglisweiler ist Teil der Gemeinde Dietenheim im Alb-Donau-Kreis, in Baden-Württemberg und ein staatlich anerkannter Erholungsort. Regglisweiler liegt circa vier Kilometer nördlich von Dietenheim und ist über die Landstraße 260 zu erreichen.

Dietenheim ist eine Stadt im südöstlichen Baden-Württemberg, Deutschland, im Alb-Donau-Kreis, gelegen im unteren Illertal zwischen Ulm und Memmingen.

Das Kinderhaus St. Maria ist eine von fünf Kindertagesstätten in der Seelsorgeeinheit Dietenheim-Illerrieden. Der Träger des Kinderhauses ist die katholische Kirchengemeinde St. Johann Baptist in Regglisweiler.

Im Kinderhaus gibt es vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen. Jede Gruppe verfügt über eine großen Gruppenraum, einen kleineren Nebenraum, einen Materialraum und eine überdachte Terrasse. Des Weiteren gibt es im Haus Sanitärräume, Küchen, Personal- und Wirtschaftsbereich, einen großen Mehrzweckraum und einen Kreativraum. Im großzügigen Flur sorgen viele Oberlichter für Helligkeit und eine freundliche Atmosphäre. Hier können sich die Kinder aus allen Gruppen zum Spielen, Bewegen und Kommunizieren treffen.

Der Außenspielbereich umgibt das Haus auf drei Seiten.

Standort
Kath. Kinderhaus St. Maria
Schillerstraße 3
89165 Dietenheim

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/976

Das erwartet dich:

Das erwartet dich / Sie:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
- Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
  - Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
  - Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
  - Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
  - Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  - Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

Das bringst du mit:

eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Nadja Walz (Telefon: 07391/5002820, E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ludwig Schaller (Telefon: 073479299860, E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/976 an.

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