20 beste Stellen als engineering manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Engineering Manager (m/w/d)
Conceptboard —Stuttgart
- Vollzeit
1 Tag
Engineering Manager (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
Direkt bewerben
1 Tag
Projektmanager
mySpecialists GmbH —Stuttgart
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
Project, Portfolio & Resource Management Specialist*
Valentum Engineering GmbH —Stuttgart
- Homeoffice
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Sales Manager (m/w/d)
Trummer Engineering GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Marketing
Senior Project Manager Modular Solutions (m/f/d)
Exyte GmbH —Renningen
- Online-Bewerbung
- Ingenieurwissenschaft
- Projektmanagement
Produktmanager Digitalisierung Bauwesen (m/w) – BIM / 5D / iTWO
RIB Software GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior IT Projektmanager (m/w)
RIB Software GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
1 Tag
SAP Functional Director / Manager for Aerospace and Defense (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Key Account Manager Freelance Stuttgart
Adecco Group —Stuttgart
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Vertriebsingenieur Reinraumprodukte (m/w/d)
iw projekt GmbH —Renningen
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Assistenz des technischen Projektmanagers (w/m/d) - am Standort Türkei/ Izmir
pmX GmbH —Leonberg
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager Arbeitssicherheit (all gender)
ALTEN Consulting Services GmbH —Ditzingen
- 75.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
AI Productmanager & Consultant (m/w/d)
agorum Software GmbH —Ostfildern
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
4 Tage
Sales Manager (m/w/d) AI- und Cloud Solutions
Kieback&Peter —Leinfelden-Echterdingen
- Vertrieb
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Fellbach
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Communication Protocol Engineer Secure Communications (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- C++
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
SAP Manufacturing Manager (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Lead Coordinator BIM (m/f/d) Modular Solutions
Exyte GmbH —Renningen
- Online-Bewerbung
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Esslingen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Festanstellung | Vollzeit
vor 1 Tag

Vollständige Stellenbeschreibung

Stuttgart / Remote

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Deine Mission
Wir bauen Software, die komplexen Teams hilft, gemeinsam klarer zu denken – über Organisationsgrenzen, Zeitzonen und Sicherheitsanforderungen hinweg. Zu unseren Kunden zählen Behörden, Unternehmen und Verteidigungsorganisationen, die sich auf uns verlassen: nicht nur als Kollaborationslösung, sondern auch in Sachen Datenhoheit und Betriebssicherheit. Das ist ein hoher Anspruch – und wir nehmen ihn ernst.
Als Engineering Manager verantwortest du zwei Produktteams (Frontend, Backend, Fullstack) von Anfang bis Ende. Du sorgst nicht nur dafür, dass alles läuft – du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass gutes Engineering überhaupt möglich ist. Du arbeitest am System, nicht nur darin: Du baust das Operating Model auf, das planbare Delivery und echtes Wachstum ermöglicht. Das ist eine Build-Rolle – du richtest ein, was noch nicht existiert, und hältst es zusammen, wenn es steht.

Deine Aufgaben

Führung der Engineers – Du übernimmst Verantwortung für das Performance Management von Anfang bis Ende: regelmäßige 1:1s, ehrliches Feedback, individuelle Entwicklungspläne – und die schwierigen Gespräche, die dazugehören, wenn du Menschen wirklich weiterbringen willst. Du steuerst außerdem den Hiring-Prozess für deine Teams.
Delivery, Qualität und Flow – Du bist verantwortlich für die Ergebnisse deiner Teams: planbare Lieferung, klare Qualitätsstandards und Outcome-KPIs, die du mitdefinierst und konsequent nachverfolgst.
Operating Model – Du etablierst die Routinen, Prozesse und Leitplanken (Engineering-Standards, Sicherheit, Compliance), die dafür sorgen, dass deine Teams gut arbeiten können – und stellst sicher, dass diese auch wirklich gelebt werden.
Priorisierung und Fokus – Du hilfst deinen Teams, den richtigen Ausgleich zwischen Geschwindigkeit, Qualität, Scope und Impact zu finden. Du übersetzt Produkt- und Unternehmensstrategie in konkrete Engineering-Prioritäten – und schützt den Fokus, wenn es darauf ankommt.
Beitrag auf Führungsebene – Du bringst technische und delivery-relevante Themen auf die Agenda der Führungsebene. Du bist aktiver Teil des Tech-Leadership-Teams und gestaltest die technische Ausrichtung von Conceptboard mit.

Dein Profil

Must Haves

Du hast Performance Management, Growth und Hiring wirklich eigenverantwortlich vorangetrieben - inklusive Job Descriptions, Interviews und allem was dazu gehört.
Du scheust schwierige Gespräche nicht, sondern betrachtest sie als Teil deiner Arbeit.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Teamstrukturen und weißt, wie man Teams aufbaut, die strategische Prioritäten tatsächlich umsetzen können, statt nur den Status quo aufrechtzuerhalten.
Du kannst nachweislich nachhaltige Engineering Operating Models von Grund auf aufbauen – Erfahrung mit der Sanierung von Teams ist hier entscheidend.
Bereits gut funktionierende Teams zu leiten, ist der einfache Teil. Die Verantwortung für die Engineering Culture – die Practices, die Standards, die Routinen – zu übernehmen, ist etwas, das du aktiv anstrebst.
Du verfügst über technisches Fachwissen, um bei den Engineers auf Augenhöhe mitzureden, Kompromisse souverän abzuwägen und zu erkennen, wenn etwas nicht in die gewünschte Richtung läuft – ohne dabei der beste Engineer im Raum sein zu müssen.

Nice To Have

Nachweisbare Erfahrung in der Organisationsentwicklung im Software Engineering – Aufbau von Strukturen, Förderung von Mitarbeitenden oder Skalierung von Teams durch sinnvolle Veränderungen.

Das erwartet dich bei uns

Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
WettbewerbsfähigeVergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

Über uns

Kollaboration, der Du vertrauen kannst
Gestalte die Zukunft gemeinsam: mit einem sicheren, DSGVO-konformen Whiteboard, gehostet in Deutschland. Conceptboard verbindet visuelle Zusammenarbeit mit datengestützten Einblicken für Entscheidungen, auf die Du bauen kannst.

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Vertriebsingenieur Reinraumprodukte (m/w/d)

Assistenz des technischen Projektmanagers (w/m/d) - am Standort Türkei/ Izmir

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Sales Manager (m/w/d) AI- und Cloud Solutions

Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

Communication Protocol Engineer Secure Communications (m/w/d)

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Lead Coordinator BIM (m/f/d) Modular Solutions

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

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