8 beste Stellen als personalentwicklung in münchen – aktuell auf Personalsuche

Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
M-net Telekommunikations GmbH —München
- 74.404 € – 90.228 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Psychologie
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Duales Masterstudium im Fitness- und Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Daschland Fitness GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Werkstudent Human Resources (m/w/d)*
KGAL GmbH & Co. KG —München
- Englisch
Senior Consultant Insurance (m/w/d)
plenum AG —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sonderschulkonrektor (m/w/d) – Cäcilien-Schule FFB
Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck —Fürstenfeldbruck
- Teilzeit
- Teamleitung
Direkt bewerben
5 Tage
Werkstudent / Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources
Excelitas Technologies —Feldkirchen
- Englisch
- Microsoft Office
- Praktikum
10 Tage
Principal
EAC– Euro Asia Consulting PartG —München
Standortleiter / Operations Manager (m/w/d)
XPEL Slovakia —München
- 5.000 € – 6.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Direkt bewerben
6 Tage

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Daschland Fitness GmbH & Co. KG —Dachau
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Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

M-net Telekommunikations GmbH -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit
74.404 € – 90.228 € pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Psychologie
Personalwesen
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung bei M-net

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.09.2026 eine/n Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du eine Zentralposition in der Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Du erhältst die Möglichkeit, strategische Personalentwicklungsinitiativen aktiv mitzugestalten, innovative Lernkonzepte zu entwickeln, aber auch umzusetzen und sichtbare Impulse für die Zukunft unserer Organisation zu setzen.

Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und begleitest unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg:

Entwicklung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsformate zur Stärkung unserer Führungskultur
Konzeption, Planung, Umsetzung Begleitung eines unternehmensweiten Entwicklungsradars für Führungskräfte
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lern- und Austauschformaten sowie unserer Führungskräfte-Community
Etablierung eines zukunftsorientierten Skill- und Kompetenzmanagements
Mitwirkung bei der Durchführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Talentmanagements, inklusive Identifikation und Förderung von Potenzialträgern
Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung eines Nachfolgemanagements
Gestaltung der internen Kommunikation rund um Personalentwicklungsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Trainings- und Entwicklungsumfeld
Identifikation neuer Trends im Bereich Learning & Development sowie deren Überführung in innovative Lernformate
Mitverantwortung für die Begleitung der halbjährlichen Jahresgespräche sowie die Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse im Performance-Management-System von Cornerstone

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalentwicklungsumfeld
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technologie- oder innovationsgetriebenen Umfeld
Erfahrung bei Diagnostik- und Auswahlverfahren
Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, Teams und Führungskräften
Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke
Erfahrung mit Learning-Management- und Talent-Management-Systemen, idealerweise Cornerstone
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet
Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an – Sprich uns gerne direkt an!
Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle.
Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs)
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

Standort: München | Gehaltsrange: liegt zwischen 74.404 € - 90.228 € jährich brutto (bei Vollzeit)

Flexible
Arbeitszeiten

Mobiles
Arbeiten

30+2
Urlaubstage

Teilzeit
möglich

Gesundheits-
angebote

JobRad
Fahrradleasing

Dein Ansprechpartner

Delila Kalebic

Employer Branding & Recruiting

[email protected]

Dein Ansprechpartner

Ramona Brandmeier

Employer Branding & Recruiting

[email protected]

M-net ist klimaneutral

Wir sind der erste klimaneutrale Telekommunikationsanbieter Deutschlands, weil wir für unsere Region einen Unterschied machen wollen und können. Fast 90% unserer Treibhausgas-Emissionen haben wir durch umfassende Maßnahmen reduziert. Die restlichen 10% kompensieren wir derzeit nach höchstem Standard. Für eine klimafreundliche Zukunft haben wir noch viel vor. Gehen wir den Weg gemeinsam! #wirfürhier

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