Beschreibung der Position:
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Du bist organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Dann bist Du unser:e Azubi zum:zur Fachinformatiker:in für Systemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst auf einen Blick:
Wo? Standort Düsseldorf, Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf, zusätzlich verbringst Du einen Teil deiner Ausbildung bei unserer Tochterfirma ProLeiT in Herzogenaurach
Wann? 01.08.2026
Wie lange? 3 Jahre
Dein Verdienst: ab 1100€ im ersten Lehrjahr
Und darum geht’s: Du findest gemeinsam mit Deinem Team heraus, was unsere Kund:innen brauchen und sich wünschen. Dafür planst und konfigurierstDu die IT-Systeme.
Was lernst Du:
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In deiner Ausbildung lernst Du die Inbetriebnahme und den Support von z.B. Energiemessgeräten, Energiedatenloggern und Gateways.
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Auch bei Produkteinführungen bist Du ganz nah mit dran – Schulungsunterlagen müssen erstellt werden, damit Deine Kolleg:innen immer auf dem aktuellsten technischen Stand sind.
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Du supportest Deine Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen unserer Kund:innen. Dazu stellt ihr diese bei uns im Labor nach und findet gemeinsam so die optimale Lösung für unsere Kund:innen.
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Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um Themen wie IT- und Netzwerklösungen sowie Cybersecurity.
Das erwartet Dich bei uns – weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
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Top Ausbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
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Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre – bei uns zählt jeder, und das spürt man
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Individuelle Förderung – wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Zukunft mit Perspektive – mit einer hohen Übernahmechance stehen dir alle Türen offen
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Attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits
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Finanzielle Extras wie unser Aktienprogramm – weil Du Teil unseres Erfolgs bist
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Azubi-Camp und Azubi-Netzwerk– lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue dein Netzwerk auf
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Arbeiten auf Augenhöhe – Wertschätzung und Respekt sind bei uns selbstverständlich
Was uns am Herzen liegt
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Mathe und Physik schrecken Dich nicht ab!
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Du hast Spaß an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern.
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Dich zeichnen Zuverlässigkeit, Neugierde und kreative Ideen für Lösungen aus.
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt – ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen – überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!
Dein nächster Schritt? Bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt online über unser Bewerbungsportal www.schneider-electric.de/jobs. Bewerbungen, die uns auf anderem Weg erreichen können, wir leider nicht berücksichtigen.
Bitte sende uns folgende Unterlagen zu (JOB-ID 93437):
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Deinen Lebenslauf
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Kopien deiner letzten zwei Schulzeugnisse
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(External) German Company Boiler Plate:
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
