11 beste Stellen als head of finance in berlin lichtenberg, be – aktuell auf Personalsuche

Head of Integration & Scaling (w/m/d)
Arsipa GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
Direkt bewerben
Finance Network Manager (f/m/d) SG
Siemens Energy —Berlin
- Vollzeit
- Finanzwirtschaft
- Master
- Bachelor
4 Tage
Senior Financial Accountant (m/w/d)
PRIMUS Immobilien AG —Berlin
- 55.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
Associate - Integration & Scaling (w/m/d)
Arsipa GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Direkt bewerben
Junior Finance Manager (m/f/x)
COLORSxSTUDIOS —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Rechnungswesen
Direkt bewerben
Finance Working Student (m/f/x)
COLORSxSTUDIOS —Berlin-Kreuzberg
- Google Suite
- Microsoft Excel
- Finanzwirtschaft
Direkt bewerben
Corporate Services and Passports Officer – LE3 – DFAT – Berlin
Australian Embassy —Berlin
- 51.267,84 € pro Jahr
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Forschungserfahrung
- Reisekostenerstattung
4 Tage
(Senior) Transaction Analyst Real Estate (m/f/d)
Aroundtown SA —Berlin
- 650 € pro Monat
- Microsoft Powerpoint
- CRM-Software
- Microsoft Excel
4 Tage
Head of Finance (m/w/d)
Viva Equality gUG —Berlin
- 60.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Teilzeit
Direkt bewerben
2 Tage
Werkstudent/in Finance & Accounting (m/w/x)
Rex —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Betriebswirtschaftslehre
- Aufstiegsmöglichkeiten
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8 Tage
Gewährleistungsmanager - PV und Wärmepumpe (on-site)
Cloover —Berlin
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
4 Tage

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Head of Integration & Scaling (w/m/d)

Arsipa GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
PMI-Zertifizierung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Möchtest Du Wachstum aktiv gestalten und Unternehmen erfolgreich in eine starke Unternehmensgruppe integrieren?

Die Arsipa Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Integration & Scaling (w/m/d) in Berlin oder Remote in Deutschland.

Als Head of Integration and Scaling bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Wachstumsstrategie und der operativen Exzellenz. Du begleitest unsere Partnerunternehmen von der Akquisition bis zur vollständigen Integration in die Arsipa-Plattform. Deine Aufgabe ist es, lokale Stärken mit der Schlagkraft einer digitalisierten Gruppe zu vereinen und Skaleneffekte nutzbar zu machen.

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Steuerung der Post-Merger-Integration (PMI): Du entwirfst und verantwortest den Integrationsplan für neue Standorte in den Bereichen IT, Finance, People und Operations
Skalierung der Operations: Du identifizierst „Best Practices“ innerhalb der Gruppe und rollst diese als Standard Operating Procedures (SOPs) aus, um die Effizienz an allen Standorten zu steigern
Digitale Transformation: In enger Zusammenarbeit mit unserem Tech-Team migrierst du Altsysteme auf unsere eigenen digitalen Plattformen für Dokumentation, Terminsteuerung und Reporting
Stakeholder-Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften und schaffst Akzeptanz für zentrale Gruppenprozesse
Performance-Monitoring: Du definierst und trackst KPIs, um den Integrationserfolg und den Fortschritt der operativen Skalierung messbar zu machen
Du identifizierst Synergien innerhalb unseres wachsenden Netzwerks

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Post-Merger-Integration (PMI), Management-Beratung oder in einer führenden Operations-Rolle in einem schnell wachsenden Scale-up mit
Du hast die Fähigkeit, skalierbare Strukturen von Grund auf aufzubauen und komplexe Workflows zu optimieren
Du verfügst über starke Überzeugungskraft und kannst funktionsübergreifende Teams durch Veränderungsprozesse leiten
Macher-Mentalität: Du bleibst im dynamischen Umfeld einer wachsenden Gruppe gelassen und findest pragmatische Lösungen für Integrationsengpässe
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mit dem lokalen Mittelstand als auch mit unseren internationalen Investoren
Datengetriebener Fokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, um Ineffizienzen zu identifizieren und den ROI deiner Initiativen zu belegen Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
Erfahrung im Bereich Healthcare, MedTech oder Professional Services
Hintergrund in einem Private-Equity-Umfeld (Buy-and-Build)
Erfahrung in der Transformation analoger Geschäftsmodelle zu „Digital-First“-Organisationen

Unsere Benefits:

Attraktive, marktgerechte Vergütung

Flexibles Arbeitsmodell: Remote-first mit optionaler Präsenz im Büro
30 Urlaubstage
Zugang zu Corporate Benefits
Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Finance Working Student (m/f/x)

Corporate Services and Passports Officer – LE3 – DFAT – Berlin

(Senior) Transaction Analyst Real Estate (m/f/d)

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