Stadt Neumünster - Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
Die Arbeitsgruppe Einsatzunterstützung gehört der Abteilung abwehrender Brandschutz im Fachdienst "Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz" an und übernimmt unterschiedlichste Angelegenheiten, wie z.B. Einsatzsachbearbeitung Integrierte Leitstelle, Ausbildung, Alarmierung und Digitalfunk sowie sämtliche IT-Themen für den Betrieb und Sicherstellung einer Leitstelle und deren Schnittstellen wahr.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.
- Bereich: IT und Digitalisierung
- Entgeltgruppe: EG 11 TVöD/VKA
- Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
unbefristet
- Vollzeit Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Benefits: - umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- zeitliche und räumliche Flexibilität
- Interesse? Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!
Konzeptionelle strategische Tätigkeiten
- Teilnahme an Besprechungen in Projektgruppen, wie z.B.: BKN (Behandlungskapazitätennachweis, Einführung landesweite Einsatzleitsoftware, UAG auf Landesebene)
- Prüfung der Machbarkeit und Umsetzung von IT-Projekten
- Erstellung von IT-Support Prozessen
- Erarbeitung von Konzepten zur Einführung bzw. Erweiterung von EDV-Verfahren und -Anwendungen inkl. Durchführung der Budgetplanung
- Entwicklung von Strategien zur Nutzung neuer EDV- Verfahren
- Erweiterung und Aktualisierung des bestehenden IT- Konzeptes der Leitstelle, in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppenleitung und dem Personalrat
- Begleitung von Ausschreibungsverfahren (für Hard- und Software, Dienstleistungen) aus IT-Sicht, u.a. Festlegung der DV-technischen Vorgaben, Einschätzung des finanziellen Rahmens
- Gewährleistung der Datensicherheit
- Beratungsfunktion für die Leitungsebene in IT- Themenbereichen
Operativ administrative Tätigkeiten
- Fachadministrativer Betrieb des Behandlungskapazitätennachweises, sowie der erforderlichen Hardware
- Betreuung der elektronischen Patientendatenerfassung, Lagerverwaltungsprogramme, Software zur Rettungsmittelbedarfsplanung und Projektmanagementsoftware (RettPRO),
- Systemadministrative Aufgaben im Systemverbund der Leitstelle und Subsysteme
- Anwendung von Ticketsystemen (zB. Jira)
- Schaffung einer sicheren Netzwerkinfrastruktur nach Vorgaben KRITIS (kritische Infrastruktur)
- Sicherstellung des Software-Lizenzmanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-fachbezogenes Studium (mind. Bachelor oder vergleichbar), bspw. Informatik, IT-Sicherheit, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Alternativ sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (bitte entsprechende Weiterbildungs-/Fortbildungsnachweise einreichen)
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis anhängen)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens C1-Niveau (GER) sind erforderlich
- Berufserfahrung in der IT-Strategieentwicklung bzw. als IT-Systemadministrator*in sind wünschenswert
- Berufliche Erfahrung aus dem Bereich polizeiliche oder nicht polizeiliche BOS-IT sind wünschenswert
- Fachlehrgänge, Sonderqualifikationen für Lizenzen, Software, Programme und Konfigurationsfähigkeiten sind vorteilhaft
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Fachwissen im Bereich Leitstellen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, insbesondere über Organisationsstruktur und Dienstverhältnisse, sind wünschenswert
- Gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Dienst auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. bei Sonderlagen und Großeinsätzen)
- Hohes Maß an Flexibilität sowie Organisationsfähigkeit
- Technisches Verständnis und Kreativität
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (§ 10 LSÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend für die Besetzung der Stelle.
Top Nationaler Arbeitgeber 2026
für den Bereich öffentliche Verwaltung bei .
- Zeitliche und räumliche Flexibilität
Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle
- Bis zu 52 freie Tage im Jahr
Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
- Umfassende Weiterbildung
Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken"
- Perspektive
Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen
- Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen.
Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
- Anerkennung von Erfahrungsstufen
Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
- Fitness und Gesundheit
Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote
- Externe Mitarbeitendenberatung
Professionelle Unterstützung durch OTHEB bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)
- Nachhaltige Mobilität
Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket
„Mach Neumünster bereit.“
Wenn es darauf ankommt, sind unsere Einsatzkräfte als Erste vor Ort. Mit rund 230 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie etwa 600 ehrenamtlichen Einsatzkräften, moderner Ausrüstung und rund 27.000 Einsätzen im Jahr ist unsere Berufsfeuerwehr für mehr als 110.000 Menschen da: bei Bränden und Unfällen, im Rettungsdienst und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz. Auch über die Stadtgrenzen hinaus, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Bereit sein ist mehr als Reaktion. Es ist Haltung, Training und Technik, auf die Verlass ist. Wer hier arbeitet, sorgt dafür, dass eine wachsende Stadt genau das bleibt: bereit für jeden Einsatz.
Um dies zu unterstützen und möglich zu machen ist eine funktionierende IT unerlässlich.
Ihre BewerbungAnschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen.
Bewerbungsfrist 05.08.2026
Wichtig
Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.
Datenschutz
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal
Bewerbungsstatus
Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)
Fachliche Fragen?
Herr Steinert, Leiter der Integrierten Leitstelle
Tel. 04321 942 - 6221
Offenheit leben
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen fördern
Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Teilzeit möglich
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns gern an - wir prüfen gemeinsam passende Modelle, flexible und mobile Arbeitsformen.
Inklusion leben
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
