In der Verwaltung des Landtages Brandenburg ist ab dem 1. November 2026 im Referat V3 (Haushalt/Koordination Gebäudemanagement/ Innerer Dienst) die Stelle
zu besetzen.
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:
9a nach Teil I. der Entgeltordnung zum TV-L
Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Teilzeit möglich
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter,
sexueller Orientierung oder Identität.
Wir ermöglichen den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes.
Im Referat V 3 der Landtagsverwaltung ist neben dem Haushalt, der Zentralen Buchungs- und
Vergabestelle, dem Fuhrparkmanagement und den medientechnischen Diensten auch das Sachgebiet
„Koordination des Gebäudemanagements“ integriert.
Das Sachgebiet „Koordination des Gebäudemanagements“ ist verantwortlich für das Controlling der
baulichen, technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagementleistungen des externen Betreibers
des Landtages. Das Sachgebiet erbringt darüber hinaus auch Leistungen im Rahmen des
Gebäudemanagements für Fraktionen, Verwaltung und weitere Nutzende des Landtagsgebäudes, wie
zum Beispiel die Belegungsplanung für die Konferenz- und Beratungsräume, das
Störungsmanagement sowie das gesamte Möblierungs- und Umzugsmanagement. Neben der
Verantwortung für den Arbeits- und Brandschutz liegt hier auch die Zuständigkeit für die
Haussicherheit.
- Koordination und Steuerung der Vergabe von Sitzungs-, Beratungs- und Veranstaltungsräumen im Landtagsgebäude
Annahme, Prüfung und eigenständige Bearbeitung von Raumanfragen interner und externer Nutzenden, Prüfung der Zulässigkeit unter Anwendung der Hausordnung und weiterer Regelungen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Belegungskonflikten sowie verbindliche Raumvergabe,
- Organisation, Koordinierung und Qualitätssicherung von Veranstaltungen
Abstimmung aller nutzerseitigen Anforderungen mit dem Gebäudebetreiber und weiteren Dienstleistenden (Medientechnik, Bestuhlung, Bewirtschaftung, Sicherheits- und Serviceleistungen), Koordinierung der Veranstaltungsdienstleistungen sowie Kontrolle der Leistungserbringung vor und nach Veranstaltungen einschließlich Mängelverfolgung,
- Dokumentation, Informationsmanagement und Veranstaltungsplanung
Pflege des Raumvergabesystems (CAFM), Erstellung von Reservierungsbestätigungen sowie Buchungszusagen und -absagen, Steuerung von Informationskanälen (Intranet, Internet, Anzeigesysteme), Erstellung des wöchentlichen Veranstaltungsplanes sowie von Auswertungen und Statistiken für das Controlling,
- Bewirtschaftung der Parkplätze in der Tiefgarage des Landtages
Vergabe und Verwaltung von Stellplätzen einschließlich Stellplatznutzungsverträgen und Einfahrtberechtigungen, Bewirtschaftung der Einnahmen aus der Stellplatzvermietung, Analyse der Auslastung sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen,
- Überwachung infrastruktureller Dienstleistungen – Reinigung
Kontrolle der vertragsgerechten Leistungserbringung im gesamten Landtagsgebäude einschließlich Außenanlagen, Dokumentation von Mängeln im CAFM-System, Nachverfolgung der Mängelbeseitigung sowie Abstimmung mit Nutzenden, Betreiber und Dienstleistenden zur Qualitätssicherung,
- Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung und Inventarverwaltung
Pflege des Anlagevermögens und des Inventarverzeichnisses, Unterstützung bei Inventuren, Dokumentation von Bestandsveränderungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Datenbasis in SAP,
- Verwaltung des Büromateriallagers
Organisation und Pflege des Büromaterialbestandes einschließlich Bestandsüberwachung, Ausgabe von Büromaterial zu festgelegten Öffnungszeiten sowie Veranlassung von Nachbestellungen bei Unterschreitung von Mindestbeständen.
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbar,
- nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Organisation, Verwaltung und idealerweise Gebäudemanagement,
- Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (z. B. Buchungs-, Verwaltungs- oder SAP-Systeme),
- strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen,
- Bereitschaft zur Fortbildung und Aneignung neuer Wissensgebiete,
- Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination mehrerer parallellaufender Vorgänge,
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Organisationsgeschick.
Vorausgesetzt wird außerdem, dass sich die Bewerberin/der Bewerber bezüglich der Arbeitszeit flexibel an den Erfordernissen eines Parlamentes ausrichtet sowie über ein freundliches, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit verfügt.
- modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld,
- ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit, Zugriff auf eine externe Sozialberatung etc.),
- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- vermögenswirksame Leistungen,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- Jobticket des VBB,
- ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr – auch von Berlin aus – gut erreichbar ist.
Die Bestimmungen des SGB IX werden von der Landtagsverwaltung umgesetzt.
Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung in geringem Umfang geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.
Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (das bzw. die letzte nicht älter als zwei Jahre) beizufügen; gegebenenfalls sind diese kurzfristig nachzureichen.
Die Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei Bildungsabschlüssen aus Nicht-EU-Ländern ist ein übersetzter Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss einzureichen. Bitte fügen Sie bei Bildungsabschlüssen aus EU-Ländern den Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung und – sofern Ihnen dieser vorliegt – einen Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bei. Wir weisen darauf hin, dass der gesamte Auswahlprozess in deutscher Sprache durchgeführt wird.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 22/2026 bis zum 3. August 2026 an:
Landtag Brandenburg
Referat V 4 Personal
Alter Markt 1, 14467 Potsdam
oder per E-Mail an [email protected]
Bitte beachten Sie im Falle einer Bewerbung per E-Mail, dass diese ausschließlich pdf-Anhänge haben darf. E-Mails mit anderen Dateianhängen werden aus Sicherheitsgründen gelöscht.
Als Ansprechpartner für Ihre Bewerbung steht Ihnen Herr Krüger (Tel.: 0331 966-1272) zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz:
Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Website .
