6 beste Stellen als werkstudent hr in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
HÖRMANN Industries GmbH —Poing
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
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6 Tage
(Junior) Talent Acquisition Manager
FUTRUE —Gräfelfing
- 48.000 € – 63.250 € pro Jahr
- Vollzeit
- Psychologie
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
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Werkstudent Active Sourcing
FUTRUE —Gräfelfing
- 15 € – 17 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)
HÖRMANN Industries GmbH —Kirchseeon
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
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6 Tage
Werkstudent HR (m/w/d)
Magna International —Markt Schwaben
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Zeppelin Baumaschinen GmbH —Garching bei München
- Teilzeit
- Marketing
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
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Werkstudent Human Resources - Schwerpunkt HR Administration (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
Als Werkstudent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) bist du in unserer Personalabteilung in Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung aktiv eingebunden.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) in München
Bain & Co. —München
Als wesentliche Erfolgsfaktoren für unsere Zusammenarbeit und unseren Geschäftserfolg sind Diversität, Fairness und Inklusion integrale Bestandteile all unseres…
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Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition

HÖRMANN Industries GmbH
Poing

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Personalwesen
Recruiting
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Starte deine Karriere im Recruiting in Kirchseeon (nahe Poing) und finde die Talente von morgen! – Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und dabei aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender mitwirken? Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei der HÖRMANN Industries GmbH unterstützt du unser Team bei der Besetzung spannender Positionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Dabei lernst du moderne Recruiting-Methoden kennen, erhältst Einblicke in unterschiedliche Berufsbilder und begleitest Bewerbende entlang ihrer Candidate Journey. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern kannst du dein Wissen kontinuierlich erweitern und wertvolle Praxiserfahrung für deinen weiteren Karriereweg sammeln. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein motivierendes Team. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
Bewerberinterviews: Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
Terminkoordination: Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
Bewerbermanagement: Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing auf LinkedIn

#YOURPROFILE

Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen

#YOURBENEFIT

Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander

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