ZUV - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung IV – Gebäude- und Dienstemanagement (Bauabteilung)
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Dauerausschreibung mit mehreren Auswahlrunden. Eingehende Bewerbungen werden zum Monatsende geprüft. Geeignete Bewerber*innen werden zu Auswahlgesprächen eingeladen. Bei vorzeitiger Stellenbesetzung wird die Dauerausschreibung beendet.
„Wir haben Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft“: Die TU Berlin ist eine traditionsreiche Hochschule mit einem zentralen Campus im Herzen der Berliner City. Gemeinsam mit FU, HU und der Charité trägt sie das Prädikati „Exzellenzuniversität“. Sie ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. In über 100 Gebäuden wird an der TU Berlin gelehrt und geforscht.
Ihr Schwerpunkt liegt bei Anlagen der Lüftungs-, Kältetechnik, Laborbau, technische Gase und TGA-Anlagen in Außenbereichen bei Um- Neu- und Erweiterungsbauten sowie Instandsetzung und Bauunterhaltungsmaßnahmen.
Sie sind Projektleiter*in bei komplexen technischen Maßnahmen in Sonderbauten.
Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich der o. g. Anlagentechnik als Teil eines Teams mit internen und externen Projektbeteiligten. Sie sind dabei Ansprechpartner*in als Auftraggeber*in bei Verhandlungen für alle Auftragnehmenden und Projektbeteiligten.
Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Planung und Überwachung von Planungs- und Bauleitungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzenden. Sie koordinieren und beauftragen Leistungen gemäß BetrVO/BetrSichV und AnlPrüfVO.
Sie führen fach- und sachgerecht die Baumaßnahmen Ihres Verantwortungsgebietes unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens durch.
Sie nehmen kleinere Eigenplanungen von TGA-Anlagen vor und passen die zugehörige MSR an.
Informationen zur Abteilung IV finden Sie auf der Homepage https://www.tu.berlin/facilities
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Christoph Moldrzyk (Tel.: +49(0)30-314-78810), Leiter des Bereiches Fachtechnik. Informationen zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen Sabine Scheel (Tel.: +49(0)30 314-73731), Büroleiterin des Abteilungsleiters.
- Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Versorgungs-, oder Energietechnik bzw. der technischen Gebäudeausrüstung oder eines vergleichbaren Abschlusses in diesem Fachgebieten und
- Anwendungsbereite Kenntnisse in der Fachrichtung der oben beschriebenen Anlagentechnik sowie im Bereich der Sicherheitstechnik, in den Bereichen Brand-, Schall- und Umweltschutz und den entsprechenden Rechtsvorschriften sowie der einschlägigen technischen Richtlinien, Regeln und Normen und
- Deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – mind. Niveau C 2)
Wünschenswert (Im Einzelfall werden fehlende Kenntnisse durch Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen ausgeglichen, eine Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt)
- Dreijährige Berufserfahrung in der Abwicklung, Projektleitung und Steuerung komplexer Bauvorhaben
- Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI-Leistungsphasen, Bauordnungsrecht, Planungs- und Bauleitungserfahrung
- Zusatzqualifikationen und Erfahrungen auf den Gebieten Projektmanagement, Arbeitssicherheit und der Planung technischer Anlagen
- Erfahrungen im Laborbau
- Gute Englischkenntnisse sind erwünscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken, ohne den Blick auf zukunftsweisende Technologien zu verlieren
- Fähigkeit zu Begehungen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben und Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit einem AVA-Programm, CAFM-System und CAD-Programm
- Ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie, sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzlich den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Eine tarifgebundene Vergütung mit Jahressonderzahlung und regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-150/26 mit den folgenden Unterlagen (Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben, tabellarischer und lückenloser Lebenslauf, dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis, Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung) ausschließlich per Mail (in einer pdf-Datei) an [email protected]. Für Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist (ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
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