Über die Atos Group
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.
Unser Team:
Kommen Sie ins Defense Team Deutschland: Wir sind ein hochspezialisiertes, cross-functional Team, das technologische Lösungen für die innere und äußere Sicherheit Deutschlands entwickelt. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung – sie prägen Architekturentscheidungen, treiben Skalierungsthemen voran und gestalten Lösungen mit direktem Impact für kritische Anwender mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Principal C# Developer (m/w/d) im Bereich Operations Defense & Intelligence (OPS DI) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Qualität komplexer Applikationen und Softwarelösungen, die weit über den Funktionsumfang von Standardsoftware hinausgehen.
Sie prägen maßgeblich das technologische Lösungsdesign und wirken sowohl in Angebotsprozessen als auch in Architekturentscheidungen strategisch mit. In Kundenprojekten übernehmen Sie die fachliche Führung von Entwicklungsteams, steuern gesamte Entwicklungsströme und verantworten die Einhaltung technischer Standards, Aufwände und Qualitätsergebnisse.
Durch Ihr tiefgehendes technologisches Know-how und Ihre Fähigkeit, geschäftliche und technische Anforderungen zu verknüpfen, tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller IT‑Projekte und zur Weiterentwicklung des Atos‑Portfolios bei. Zu ihren Aufgaben gehören außerdem:
Technische Gesamtverantwortung & Architektur
- Verantwortung für das Lösungsdesign im Angebotsprozess, einschließlich Bewertung von Anforderungen sowie Auswahl geeigneter Technologien und Softwarepakete
- Analyse, Design und Erstellung komplexer Systemarchitekturen und Softwarelösungsarchitekturen
- Verantwortliche Ausarbeitung technischer Konzepte für Anwendungen, Module und Gesamtsysteme
Implementierung & Engineering
- Entwicklung anspruchsvoller Applikationskomponenten mit Schwerpunkt C#, .NET Core, modernen UI‑Frameworks und Webtechnologien
- Verantwortung für modul- und applikationsübergreifende Implementierungsstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturvorgaben, Design‑Patterns, Entwicklungsstandards sowie Security‑ und Compliance‑Anforderungen
Test, Qualitätssicherung & Delivery
- Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung technischer Testfälle sowie der erforderlichen Testumgebungen
- Erstellung von Qualitäts- und Abnahmekonzepten für die gesamte Lösung
- Steuerung der technischen Abnahmeprozesse sowie Sicherstellung der fristgerechten Lieferung in hoher Qualität
Aufwandsschätzung, Projektsteuerung & Delivery-Modelle
- Erstellung von Aufwandsschätzungen und Kalkulationsgrundlagen auf Modul-, System- und Gesamtlösungsebene
- Präsentation und Verteidigung von Aufwands- und Technologiebewertungen gegenüber Projektleitern und Kunden
- Auswahl und Steuerung geeigneter Delivery-Modelle (Nearshore, Offshore, Hybrid)
- Eigenverantwortliche (Teil‑)Projektleitung und technische Steuerung von Teams
Kundeninteraktion & Business Development
- Durchführung von Kunden-Workshops, Technologiedemonstrationen und Architekturpräsentationen auf Senior‑Level
- Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nachhaltigen Kunden- und Stakeholdernetzwerks
- Proaktive Identifizierung und Bewertung neuer Optimierungs- und Geschäftsmöglichkeiten im Atos‑Portfolio
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Angeboten und Pre‑Sales‑Aktivitäten
Innovation, Coaching & Weiterentwicklung
- Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Methoden, Frameworks, Tools und Entwicklungsverfahren
- Wissenstransfer, Coaching und technische Schulungen für interne Teams und Kunden
- Aktive Mitwirkung an internen Arbeitskreisen, Best‑Practice‑Entwicklung und Methodikstandards
Das bringen Sie mit:
Für diese Position wird eine umfangreiche technische und methodische Expertise erwartet, wie sie typischerweise durch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) sowie langjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung und technischem Projektmanagement erworben wurde. Sie übernehmen gerne Ownership, treffen fundierte technische Entscheidungen und coachen Teams. Wir suchen jemanden, der proaktiv technische Roadmaps gestaltet und die Umsetzung verantwortet — nicht nur Code schreibt.
Fachliche Anforderungen
- Sehr tiefgehende Kenntnisse in C#, .NET Core, modernen Webframeworks (Angular, TypeScript, Bootstrap) und Microservices‑Architekturen
- Fundierte langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer, integrierter Softwarelösungen inkl. UML, Domain‑Design, OOP‑Prinzipien und Enterprise‑Patterns
- Sehr gute Kenntnisse in GitOPS (Azure DevOps), Testautomation, Debugging/Remotedebugging sowie containerisierten Umgebungen
- Sicherer Umgang mit SQL/PLSQL, ORM‑Frameworks (z. B. Entity Framework) und relationale Datenbankmodellierung
- Langjährige Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturkonzepte und Lösungsdesigns
- Kenntnisse in ITIL, Projektmanagementmethoden, agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Führung & Soft Skills
- Fachliche Führungserfahrung von Entwicklungsteams, auch in verteilten Delivery-Modellen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Senior‑Stakeholder‑Level
- Fähigkeit zur Abstraktion, Modellierung, Vereinfachung und Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Ihre Ansprechpartnerin:
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Dich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.
Bevorzugte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.
Wir freuen uns auf Sie!
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.
Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.
Choose your future. Choose Atos.
#LI-DNI
