11 beste Stellen als cloud engineer in kernen im remstal – aktuell auf Personalsuche

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Leuze electronic GmbH + Co. KG —Kirchheim unter Teck
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System Engineer - Virtualisierung (m/w/d)
Skaylink —Stuttgart
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Kubernetes Platform Engineer (all genders)
AEB SE —Stuttgart
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- Softwareentwicklung
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Cloud Engineer (w|m|d) - Dein Stack: Beratung, Plattformdenken, Automatisierung
BridgingIT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
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Linux System Architekt (w/m/d)
Bechtle —Stuttgart
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IT System Engineer (w/m/d) 2026
Rau Systemberatung GmbH —Stuttgart
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Senior DevOps Engineer (w|m|d)
CraftingIT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
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- Englisch
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Software Engineer, Data Infrastructure & Acquisition - Stuttgart, Germany
Speechify —Stuttgart
- 30.000 € – 120.000 € pro Jahr
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- Informatik
- Master
3 Tage
Software Consultant | Schwerpunkt Cloud & Plattform (a)
Meondi —Stuttgart
- Vollzeit
- Azure
- AWS
- Flexible Arbeitszeiten
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ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Thales —Ditzingen
- Online-Bewerbung
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- Software-Fehlerbehebung
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10 Tage
Method Engineer MES (Manufacturing Execution Systems) (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Thales —Ditzingen
- Online-Bewerbung
- Informatik
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11 Tage

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Senior DevOps Engineer (m/w/d)
PROCITEC GmbH —Pforzheim
30 Tage Urlaub – plus ein Umfeld, das darauf achtet, dass du ihn nutzt. CI/CD: Jenkins, Git, Conan. Du bringst dich aktiv beim Aufbau eines neuen Teams sowie…
81.000 € – 93.000 € pro Jahr
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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Azure
Incident-Management
Cloud
SOAP
Bachelor
IT-Projektmanagement
REST
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
Lösungsarchitektur
Abgeschlossene Berufsausbildung
PowerShell
Deutsch
PRINCE2 Certification

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir gestalten Wandel. Gestalten Sie mit!

Information Technology Owen bei Kirchheim/Teck Vollzeit

Was Sie erwartet

Diese Position verbindet technische Umsetzungskompetenz mit strukturierter Projektsteuerung. Im Mittelpunkt steht nicht das reine Koordinieren, sondern das aktive Mitgestalten: Schnittstellen konfigurieren, Go-Lives begleiten, Projekte am Laufen halten – und alle Beteiligten dabei auf Kurs bringen.

Stakeholder- & Demand-Management: Strukturierte Anforderungsaufnahme auf Fach- und Management-Ebene. Eigenverantwortliche Beratung von Stakeholdern bei der Auswahl und Konzeption geeigneter IT-Lösungen.
Projektmanagement: Begleitung von Projekten von der Anforderungsanalyse über die eigenständige Konzeption bis zur technischen Realisierung.
IT Architektur & Systemintegration: Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (REST, SOAP, Graph API). Integration von Cloud-Diensten (Microsoft 365, Azure). Mitgestaltung der IT-Architektur im hybriden Cloud-Umfeld. Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Plattformen. Sicherstellung stabiler IT-Serviceprozesse durch Monitoring, Wartung und Incident-Management

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes IT orientiertes Studium (Bachelor/Master) oder alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung ein einer Schnittstellenrolle zwischen IT und Fachbereich inkl. Projektsteuerung
Praktische Erfahrung in der Prozessautomatisierung und im Scripting (PowerShell, Power Automate o.ä.)
Relevante Zertifizierungen von Vorteil: (PRINCE2, Microsoft Zertifizierungen, etc.)
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Schnittstellen und Integrationsszenarien (REST-APIs, SOAP, Graph API, Webhooks o. ä.)
Fundierte Kenntnisse in der Administration einer hybride Microsoft Umgebung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Zentrale Schlüsselrolle zwischen Business und IT mit hohem Gestaltungsspielraum bei Digital‑ und Cloud‑Initiativen
Arbeit an sichtbaren, strategisch relevanten Programmen in einer moderne, hybriden IT‑Landschaft mit klarer Cloud‑Strategie
Sie planen nicht nur – Sie setzen um. Von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur technischen Realisierung übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Solutionlifecycle
Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

Wer sind die Sensor People

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt das Familienunternehmen als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit. Durch ihr breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

Regine Stauch
Head of HR Business Partner
Telefon: [email protected]

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