20 beste Stellen als altenpfleger in hiltrup – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft Flexpool (m/w/d) – Wunschdienstplan und feste Einrichtung
Diakonie Münster e.V. —Münster
- Teilzeit
- Flexpool
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Pflegefachkraft für Belegungsmanagement
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. —Münster
- Vollzeit
- Case Management
- Organisationstalent
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. —Münster
- Vollzeit
- Case Management
- Organisationstalent
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft
Caritasverband für die Stadt Münster e. V. —Münster
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Pflegeplanung
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegende (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie
St. Rochus-Hospital Telgte GmbH —Telgte
- 3.258,55 € – 3.968,61 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Kostenlose Verpflegung
Pflegefachkraft (w/m/d) - Nachtdienst I 10,0 Wochenstunden
Anna-Katharinenstift Karthaus —Dülmen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) Martin-Luther-Haus
Diakonie Münster e.V. —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Pflegefachkraft (w/m/d) - Nachtdienst 10,0 Wochenstunden
Anna-Katharinenstift Karthaus —Dülmen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Einstieg als Pflegefachkraft (m/w/d)
MOBILA Kranken- und Seniorenpflege —Ahlen
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft mwd
Alexianer Münster GmbH —Havixbeck
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
PFLEGEFACHKRAFT VOLL- UND TEILZEIT (m/w/d)
Heilig-Geist-Stiftung —Havixbeck
- Teilzeit
- Hospiz
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) Ungelernte Pflegekraft ( m/w/d)
Caritas Seniorenheime Betriebsführungs-und Trägerschaft GmbH —Warendorf
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Minijob Seniorenpflege
Alexianer Stift Tilbeck GmbH —Havixbeck
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
St. Gertrudenstift GmbH —Greven
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
St. Elisabeth-Stift gGmbH —Sendenhorst
- Teilzeit
- Pflegeplanung
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Altenpfleger (m/w/d) mit Firmenwagen
TRUECARE GmbH —Ahlen
- 4.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
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9 Tage
Minijob Altenpflege
Alexianer Stift Tilbeck GmbH —Billerbeck
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) Handorfer Hof
Diakonie Münster e.V. —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Pflegefachkräfte (m/w/d) im Matthias-Claudius-Haus
Diakonie Münster e.V. —Greven
- 2.250,19 € – 2.847,08 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache
Alloheim Senioren – Residenz „Bockum“ —Hamm
- 4.000 € – 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft Flexpool (m/w/d) – Wunschdienstplan und feste Einrichtung

Diakonie Münster e.V.
Münster

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegeheim
Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Flexibilität und Sicherheit müssen kein Widerspruch sein:

Mit unserem neuen Flexpool im Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Sie gestalten Ihre Dienste individuell nach Ihren Wünschen und profitieren gleichzeitig von der Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes in einer vertrauten Einrichtung.

Sie entscheiden, ob Sie im Frühdienst, Spätdienst oder Nachtdienst arbeiten möchten, und planen Ihre 25 Wochenstunden so, dass sie zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen. Dabei bleiben Sie Teil des Martin-Luther-Hauses und bringen Ihre Erfahrung als Pflegefachkraft je nach Bedarf auf einem unserer sechs Wohnbereiche ein.

Flexibilität braucht Verlässlichkeit: Ihre Dienste werden jeweils drei Monate im Voraus gemeinsam abgestimmt und stehen für diesen Zeitraum fest. So haben Sie frühzeitig Planungssicherheit für Ihr Privatleben und wir können gemeinsam zuverlässig planen.

Darauf können Sie sich freuen:

Ein innovatives Arbeitszeitmodell mit individueller Dienstplangestaltung und langfristiger Planungssicherheit
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in EG 7a (BAT-KF)
Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
Urlaub nach Tarif BAT-KF sowie ggf. Schicht- und Nachtzuschläge (je nach individuellen Dienstzeiten)
Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der neue und innovative Ideen willkommen sind
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum
Prämie für neu geworbene Kolleg:innen im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Gemeinsam im Team sorgen Sie für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
Als Pflegefachkraft in unserem neuen Flexpool bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz flexibel in unsere sechs Wohnbereiche ein und unterstützen dort, wo Ihre Dienste und der aktuelle Bedarf zusammenpassen.
Sie gestalten den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgen gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und weiterentwickelt wird.
Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Das sollten Sie dafür mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pflege – insbesondere in der Langzeitpflege; aber auch motivierte Pflegefachkräfte mit anderer Erfahrung sind willkommen
Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner:innen und ihren individuellen Bedürfnissen
Freude an der Arbeit mit Senior:innen sowie mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind
Sicherheit im Umgang mit aktuellen Pflegestandards und pflegefachlichen Anforderungen
Eine eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Wohnbereiche, Teams und Bewohner:innen einzustellen

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Werden Sie Teil unseres neuen Flexpools im Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus und gestalten Sie mit uns neue Wege in der Pflege: mit einem Arbeitsmodell, das sich an Ihrem Leben orientiert und gleichzeitig eine individuelle und verlässliche Versorgung unserer Bewohner:innen ermöglicht.

Rückfragen beantworten Ihnen gerne Sonja Niggemann (Einrichtungsleitung) und Carmen Feitsma (Pflegedienstleitung) unter 0251 858-0

Ansprechpersonen:

Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH

Martin-Luther-Haus

Sonja Niggemann | Einrichtungsleitung

Carmen Feitsma | Pflegedienstleitung

Tel: 0251 858-0

Erwartete Arbeitsstunden: 25 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Empfehlungsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsprogramme

Arbeitsort: Vor Ort

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