20 beste Stellen als sap mm in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Debitorenbuchhalterin / Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Std.
Regulierungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling
Stadtwerke Düsseldorf AG —Düsseldorf
- Vollzeit
Senior SAP ABAP Entwickler (m/w/d) für die Energiewirtschaft
Enecon Consulting GmbH —Düsseldorf
- Homeoffice
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projekteinkäufer Anlagenbau (w/m/d)
Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH —Duisburg
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektmanager Logistik & Disposition (m/w/d)
ABB AG —Ratingen
- Vollzeit
- Bestandsmanagement
- Künstliche Intelligenz
- Analytik
Direkt bewerben
9 Tage
Senior SAP ABAP Consultant [62-82k]
Threerun —Krefeld
- 62.000 € – 82.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior / Principal SAP Consultant ERP (w/m/d)
io-DigitalSolutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
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Stream Lead SAP Projekte (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Direkt bewerben
SAP SD/LE Berater (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Bis zu 100.000 € pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d)
Scheer IDS —Düsseldorf
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Consultant SAP EWM für Application Management Support (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Ingenieur Anlagenverfügbarkeit (m/w/d) - Rheinland
Dosign Engineering GmbH —Dormagen
- Master
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
SAP Solution Architect – Vertrieb & Distribution (w/m/d)
kloeckner.i GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Informatik
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP DM (m/w/d) Digital Manufacturing
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Produktion
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen – Logistik ab 2027
RHEINMETALL —Neuss
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Hochschulreife
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Senior Consultant SAP PPM/CPM/PS (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP QM (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Expert Material Master Data & End-to-End Product Data (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Spezialist Property Accounting (m/w/d) - Schwerpunkt E-Rechnungen (befristet auf 2 Jahre)
DFMG Deutsche Funkturm GmbH —Leverkusen
- Qualitätskontrolle
9 Tage

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Debitorenbuchhalterin / Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 10 Stunden

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Finanzbuchhaltung
Mahnverfahren im Forderungsmanagement
SAP ERP
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet für 1 Jahr
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 03.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Wir sind ein moderner Klinikverbund mit einer Verbundzentrale und mehreren LVR-Kliniken. Die Finanzabteilung der LVR Klinik Langenfeld mit 25 Mitarbeitenden sorgt für transparente, rechtskonforme Finanzberichterstattung sowohl innerhalb des Klinikverbundes als auch gegenüber externen Prüfern.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

Eigenständige Bearbeitung eines offenen Postenbestandes (Debitoren)
Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Mahnwesen und des Forderungsmanagements
Prüfung, Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle
Kontierung und Verbuchung des Eigengeldes (Patientengelder)
Kontierung und Verbuchung der Sparkassen- und Bankeingänge
Kontierung und Verbuchung des Eigengeldes und sonstige Forderungen
Überwachung der Zahlungseingänge und der offenen Rechnungen / Durchführung des Mahnwesens
Saldenabstimmungen
Stammdaten- und Kontenpflege

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
Parkplätze

An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung; Parkplätze

Das bringen Sie mit

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Worauf es uns noch ankommt

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Krankenhaus
Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in
Kenntnisse in SAP ERP (FI/MM) bzw. SAP S/4HANA
Gute Kenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere im Umgang mit Excel
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Bettina Ellinghaus
Leiterin Abteilung für Finanz- und Rechnungswesen
- 02173 102-1200
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Tarifliche Leistungen

Arbeit mit Sinn

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Parkplätze

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Bettina Ellinghaus

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