1 beste Stelle als compliance manager/in (w/m/d) in rheinisch bergischer kreis – aktuell auf Personalsuche

Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
TÜV Rheinland Service GmbH —Köln
- Vollzeit
- Englisch

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Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)

TÜV Rheinland Service GmbH -
Köln

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Incident-Management
Englisch
Software-Support
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) bist Du verantwortlich für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central.
Die Steuerung und Durchführung des Incident-, Problem-Management und Ticket-Monitoring (Fokus 3rd Level) sowie Koordination externer Dienstleister sowie die Planung, Koordination und Durchführung von Releases und der Verwaltung von Systemänderung liegt in Deinen Händen.
Du analysierst, designst und setzt Prozess- und Systemänderungen um, einschließlich des Customizings, Berechtigungs- und Rollenmanagements.
Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme zusammen und berätst diese zu Systemmöglichkeiten und bietest laufenden Support für die Key User. Des Weiteren bist du für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Mass Uploads inklusive Datenvalidierung und Fehleranalyse verantwortlich.
In deinem Bereich steuerst Du Change Requests, Datenmigrationen und Datenkorrekturen unter Einhaltung definierter Governance- und Compliance-Vorgaben und übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung der System- und Prozessdokumentation sowie die Sicherstellung einer transparenten Wissensbasis.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate IT Application Management von SAP SuccessFactors Employee Central
Sehr gute Kenntnisse in EC-Konfiguration, Berechtigung, Business Rules und Datenmodellen
Erfahrung im Umgang mit Releases, Testszenarien und Systemlandschaften in der Preview-, Test- und Produktionsumgebung
Verständnis von HR-Prozesses und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Benefits

Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Vielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!

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