20 beste Stellen als gesundheits krankenpfleger in linnich – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Bachelor
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
carpe diem Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH —Düren
- Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Altenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrauen/ -männer für unseren Pflegebereich Chirurgie
Hermann-Josef-Krankenhaus —Erkelenz
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegedienstleitung in der Wohnanlage An Gut Köttenicht in Aldenhoven m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Aldenhoven
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Köln
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Mönchengladbach
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
14 Tage
Gesundheits- und Krankenpfleger-/in
Pflegedienst Jürißen GmbH —Mönchengladbach
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Pflegefachkraft für 1:1 Versorgung Region Rhein-Erft-Kreis
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH —Niederzier
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d)
Johanniter-Stift Wassenberg —Wassenberg
- 3.620,26 € – 4.001,34 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Palliativfachkraft (m/w/d)
Ambulante Alten- und Krankenpflege Boden-Marin —Eschweiler
- Teilzeit
- Persönlich
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Anästhesieschwester / Anästhesiepfleger oder Anästhesietechnische:r Assistent:in (m/w/d)
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Persönlich
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum Stolberg-Mitte —Stolberg
- Vollzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft oder Altenpfleger*in (m/w/d) mit Palliative-Care Fortbildung
MARU Ambulanter Kranken- und Altenpflegedienst —Alsdorf
- Per E-Mail
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Intensivstation im Erwachsenenbereich
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Personalführung
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Krefeld
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
14 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Grevenbroich
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
14 Tage
Anästhesietechnische Assistenz und Operationstechnische Assistenz Chirurgie in Düren (m/w/d)
Corius Deutschland GmbH —Düren
- Teilzeit
- Operationssaal
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Leverkusen
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
14 Tage
Operationstechnische Assistenz Chirurgie in Düren (m/w/d)
Corius Deutschland GmbH —Düren
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Operationssaal
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) Wegberg
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Wegberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
14 Tage
Pflegedienstleitung Tagespflege m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Alsdorf
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Mönchengladbach

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Bachelor
Patientenbehandlung
Schulung und Einarbeitung
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach
Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten
Initiierung bzw. Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Beratung zu komplexen Fragestellungen als Serviceleistung für das Team, mit den entsprechenden wissenschaftlichen Herangehensweisen im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen
Patienten- und Angehörigenberatung
Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Kantine

In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Zentrale Lage; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Erforderlich

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts/Bachelor of Sciene) Psychische Gesundheit, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt

Wünschenswert

Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
Erfahrung im psychiatrischen Umfeld
Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die P12 TVöD-K.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Jochen Möller
- 02166/618-2100
Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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