Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof
Kreis Mettmann —Mettmann
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
21 Std.

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Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof
Kreis Mettmann —Mettmann
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeitende oder…
21 Std.

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Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof

Kreis Mettmann -
Mettmann

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich
vor 21 Stunden

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Straßenwinterdienst
Führerschein Klasse B
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Starßenbauer_in oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Der Bauhof des Kreises Mettmann betreut insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie ca. 500 km Wanderwege mit 47 Brücken, 25 Parkplätzen, 16 Schutzhütten und 7 Spielplätzen.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet insbesondere:

Meistertätigkeiten mit dem Schwerpunkt Straßen und Straßeneinrichtungen
- Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeitende oder Dritte
- Kontrolle der Straßen und Straßeneinrichtungen, z.B. Geh- und Radwege, Stra-ßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen
- Organisation, Ausschreibung und Abwicklung externer Baumzustandserfassun-gen im Bereich der Naherholung und der Straßen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich der Straßen und Straßeneinrichtungen
- Überwachung Winterdienst

Unterhaltung der Naherholungseinrichtungen
- Unterstützung und Vertretung im Bereich der Unterhaltung der Naherholungsein-richtungen und der damit verbundenen Aufgaben

Arbeitsschutztätigkeiten am Bauhof
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Be-triebsanweisungen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Unterweisungen.
- Unterstützung bei der Organisation von Wiederkehrenden Prüfungen, Arbeitsmedizinischer Vorsorge und der Erster Hilfe
- Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Unterstützung zur Vorbereitung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich des Arbeits-schutzes

Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Straßen- und Tiefbau
- Ausschreibung und Projektleitung von kleineren und Mitwirkung bei der Aus-schreibung und Projektleitung von größeren Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
- Mitarbeit bei Straßen-/Tiefbauplanungen
- Fertigung von Stellungnahmen zu Planungen von Baumaßnahmen vor dem Hintergrund der späteren Unterhaltung.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

eine abgeschlossene Ausbildung als Meister_in im Bereich Garten- / Landschaftsbau bzw. vergleichbar

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, dabei sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden

Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit und Engagement
- Durchsetzungsvermögen / Umsetzungsstärke
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit

Soziale Kompetenz, insbesondere
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen

Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren

Digitale Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (SAP, Speedikon FM, Orca-Ava, Auto-CAD, MS-Projekt).

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Im Rahmen des Winterdienstes ist zudem im Zeitraum von Oktober bis April sind je nach Witterungslage eine Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeit am Wochenende, an Feiertagen und in der Nacht gefordert.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Nico Leonhardt

Tel. 02104 99-2707

E-Mail: [email protected]

Herr Christopher Korpis
Tel. 02104 99-2742
E-Mail: [email protected]

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Laura Krasniqi

Tel. 02104 99-1207

E-Mail: [email protected]

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

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