Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Das Team ist mit Fachkräften besetzt für die Bereiche: Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung (§ 78a - 78g SGB VIII), Familienförderung, Frühe Hilfen und Kinderschutzkoordination (Umsetzung des Bundeskinderschutzgesetz) Familienbündnis in der Region Osnabrück und Präventionsketten sowie das Team umA mit drei Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus kooperieren sie mit den Partnern der frühen Hilfen, im Bereich Kinderschutz und der Familienförderung zusammen, um die Familien in der Stadt Osnabrück zu fördern und zu unterstützen. Insbesondere im Familienbündnis geht es darum die Vereinbarkeit von Familie/Beruf mit den Unternehmen vor Ort weiterzuentwickeln. Im Bereich der unbegleiteten, minderjährigen Ausländer geht es um die Sicherstellung der vorläufigen Inobhutnahme, der Altersfeststellung, die Sicherstellung der Verteilung und im Einzelfall die Einrichtung von Erzieherischen Hilfen. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Abwesenheitsvertretung der Fachdienstleitung Familie/Sozialer Dienst.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre, eine Entfristung wird angestrebt.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG S17 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 4.352 € bis 6.382 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: 16. August 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

Abwesenheitsvertretung der Fachdienstleitung
Umsetzung des Bundeskinderschutzgesetz mit den Frühen Hilfen
Familienbündnis und Familienförderung
Präventionsarbeit im Rahmen der Frühen Hilfen und der Präventionsketten
Sicherstellung der Qualitäts- und Leistungs- sowie Entgeltvereinbarungen mit den freien Trägern

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie können Berufserfahrungen im Bereich der Jugendhilfe sowie erste Führungserfahrungen - alternativ die Teilnahme an einem Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte - nachweisen.
Sie sind eine partizipative Führungskraft, die die Zusammenarbeit im Team fördert und Verantwortung übernimmt.
Es gelingt Ihnen, komplexe Interessenslagen abzuwägen, vorausschauend zu planen sowie Qualitätsstandards weiterzuentwickeln (z.B. mithilfe der Digitalisierung).
Zudem verfügen Sie über die notwendigen pädagogischen und finanziellen bzw. wirtschaftlichen Fachkenntnisse für die Position.
Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zahlreichen Schnittstellen und stellen einen guten Informationsfluss her.
Dabei kommunizieren Sie klar, adressatengerecht und überzeugend. Gleichzeitig können Sie auch anspruchsvolle Situationen aushalten und sich entsprechend abgrenzen.
Sie bringen zudem die Bereitschaft mit, sich proaktiv in neue Themen einzuarbeiten.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Frau Schölzel
Fachdienstleitung Sozialer Dienst
Telefon 0541 / 323-3459

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

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pädagogische fachkraft Jobs in bad laer

Dipl.-Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) als Leitung des Teams „Qualitätssicherung, Prävention und umA“ im Fachdienst Familie - Sozialer Dienst

Alltagshelfer (w/m/d) für Kita "Waldwichtel" | 10 Std.

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Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Päd. Fachkraft (w/m/d) für die Kita "Zirkus Rabauki" (30...39 Std. / Woche)

Logopäde (m/w/d) für unseren Standort in Telgte

Quereinsteiger (m/w/d) für die tätigkeitsbegleitende Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten in den städtischen Kindertagesstätten

Freiwilliges Soziales Jahr in der Kinder- und Jugendarbeit - Stadt Osnabrück für das Jahr 2026/2027

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