20 beste Stellen als leitung in kleve – aktuell auf Personalsuche

Chefärztin/ Chefarzt (m/w/d) EP I
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Einrichtungsleitung Niederrhein (m/w/d)
newcare home Kleve —Kleve
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Deutschland (Kleve)
MSK Verpackungs-Systeme GmbH —Kleve
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Englisch
- Microsoft Office
- Aufstiegsmöglichkeiten
Praktika im St. Willibrord-Spital – Ihr Einstieg in die Welt der Medizin
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH —Emmerich am Rhein
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Intensiverfahrung
Direkt bewerben
Musiktherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- 12 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Küchenleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Kranenburg
emeis —Kranenburg
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Küchenerfahrung
Direkt bewerben
14 Tage
Chefärztin/ Chefarzt (m/w/d) EP I für die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
PR-Berater (m/w/d)
Schwartz Public Relations —Mehr
- Englisch
Maschinenbaumechaniker Pneumatik (m/w/d)
Evoke —Goch
- 3.500 € – 4.000 € pro Monat
- Montage
- Mechanikkenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Musiktherapeut*in (m/w/d) für die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie IV (Behandlungszentrum Kalkar) der LVR-Klinik Bedburg-Hau.
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das St. Antonius Hospital in Kleve
St.-Antonius-Hospital —Kleve
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Chefarzt/Chefärztin (m/w/d) Pädiatrie
St.-Antonius-Hospital —Kleve
- Krankenhaus
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Leitende Oberärztin/ Leitender Oberarzt (m/w/d) mit der Option -nach entsprechender Einarbeitungszeit- die chefärztliche Leitung des Behandlungszentrums Kalkar zu übernehmen.
Landschaftsverband Rheinland —Kalkar
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Leitende Oberärztin/ Leitender Oberarzt (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Kalkar
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Bauleitender Monteur / Obermonteur / Lüftungstechnik / RLT (m/w/d)
Berns Gebäudetechnik GmbH & Co. KG —Kleve
- Per E-Mail
- Montage
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger/Erzieher (M/E/N/S/C/H)
Caritasverband Oberhausen e.V. —Rees
- Teilzeit
Stellvertretende Wohnbereichsleitung im DRK Psychiatrisches Pflegeheim in Steinbergen (m/w/d)
DRK Soziale Dienste Schaumburg gGmbH —Steinbergen
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenenddienste und Feiertage – TZ/Mini-Job-Basis
St.-Antonius-Hospital —Kleve
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bauleiter
Van Boekel GmbH —Weeze
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (w/m/d) Tiefbau
Baugesellschaft Geerling + Berndsen mbH —Emmerich am Rhein
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme

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Chefärztin/ Chefarzt (m/w/d) EP I

Landschaftsverband Rheinland -
Bedburg-Hau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: AT
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Ärztliche Leitung der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie I unter Wahrung des zur Verfügung stehenden Budgets
Mitwirkung bei der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte sowie Unterstützung in der Erarbeitung von modernen Weiterbildungskonzepten
Engagement in der Personalentwicklung und –bindung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der operativen und strategischen Ziele der Klinik hinsichtlich Angebotsstruktur, medizinischer Konzepte und neuer Behandlungsmethoden
Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit
Kollegiale Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern im Sinne eines zeitgemäßen gemeindepsychiatrischen Ansatzes
Teamorientierte Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung als sogenanntes "Tandem-Team"
Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Mitwirkung bei der Ausrichtung der LVR-Klinik Bedburg-Hau

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Personalverantwortung

Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Corporate Benefits; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Personalverantwortung; Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie
Mindestens zweijährige Berufserfahrung in oberärztlicher oder chefärztlicher Position

Wünschenswert

Umfassende Kenntnisse in ambulanter, teilstationärer und stationärer Versorgung von Patient*innen
Breit gefächerte klinische Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
Engagement für die ärztliche und psychotherapeutische Weiterbildung
Weiterbildung im Krankenhausmanagement und in der Personalführung
Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im Klinikvorstand

Wer wir sind

In der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie I mit dem Schwerpunkt Gerontopsychiatrie werden Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der allgemeinen Psychiatrie und Gerontopsychiatrie behandelt. Für gerontopsychiatrische Patientinnen und Patienten stehen Behandlungsplätze auf einer geschützten und einer offenen Station sowie in einer Tagesklinik zur Verfügung. Zur Abteilung gehören außerdem das Zentrum für inklusive Medizin mit einer geschützten Station und dem Medizinischen Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB) sowie eine weitere geschützte Station für allgemeine psychiatrische Akuterkrankungen bei Erwachsenen.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Nikolaus Barth

Ärztlicher Direktor und Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie
- 02821/81-2001
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Approbationsurkunde
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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