20 beste Stellen als location manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Recruiter & Operations Associate (m/w/d)
Mobility Stealth Startup —Berlin
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Bachelor
- Mitarbeiter-Rabatt
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Direkt bewerben
(Junior) Sales & Customer Success Manager:in (m/w/d)
smartvillage —Berlin
- 30.000 € – 47.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Persönlich
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Direkt bewerben
Sales Manager Event (d/w/m)
w3.hub GmbH & Co. KG —Berlin-Kreuzberg
- 36.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Wochenendarbeit möglich
- CRM-Software
- Gastgewerbe
- Vertrieb
Direkt bewerben
21 Std.
Eventmanager:in/Projektmanager:in Event (m/w/d) | 40 Wochenstunden | ab sofort
BESL Eventagentur GmbH & Co. KG —Berlin-Kreuzberg
- Wochenendarbeit möglich
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
7 Tage
Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team
Dalata —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der Hotellerie
- Weiterbildungsprogramme
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Eventmanager:in/ Projektmanager:in Event (m/w/d)
HERETONOW GMBH —Berlin
- Wochenendarbeit möglich
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Assistant Manager | Berlin City West
Lululemon —Berlin
- 48.430 € – 63.560 € pro Jahr
- Wochenendarbeit möglich
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Assistant Front Office Manager (m/w/d)
25hours Hotels —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Eventmanager/in
Campus für Christus e.V. —Berlin
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Associate / Manager M&A (d/w/m)
Ottobock SE & Co. KGaA —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Operation Manager / Assistenz der Geschäftsführung
LYNK+ GmbH —Berlin
- 3.400 € – 4.300 € pro Monat
- Vollzeit
- Persönlich
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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19 Std.
Filialleitung Autovermietung (m/w/d)
SIXT Germany —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
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Projektmanager – Corporate Communications (m/w/div)
Weber Shandwick —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Projektmanagement
- Analytik
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Assistant Store Manager (Assistant Head Coach) (w/m/d) – 37,5h/week – Berlin Ku´damm
Nike —Berlin
- Wochenendarbeit möglich
- Kundenberatung
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sales Manager (m/w/d)
Dalata —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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Store Manager (Head Coach) (w/m/d)– 37,5h/week – Berlin Ku´damm
Nike —Berlin
- Wochenendarbeit möglich
- Kundenberatung
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Deutschsprachige Kundenbetreuer (m/w/d) Umzugspaket nach Danzig, Polen (not active req)
Foundever —Berlin
- Kundenberatung
- Englisch
- Microsoft Office
- Umzugskostenzuschuss
- Weiterbildungsprogramme
Projektmanager/in (m/w) im Bereich Eventmanagement
Campus für Christus e.V. —Berlin
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
SEA Manager Junior bis Senior Level
notebooksbilliger.de AG —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Manager Government Affairs (w/m/d)
B. Braun SE —Berlin
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
6 Tage

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location manager jobs near berlin, be

Recruiter & Operations Associate (m/w/d)

Mobility Stealth Startup
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
40.000 € – 50.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenhandy
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Englisch
Bachelor
PeopleSoft
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du arbeitest direkt mit unserem Head of People zusammen und bist die zweite Person in unserem kleinen, auf Vertrauen basierenden People & Talent Team in unserem Tier-1 VC-finanzierten Mobility Start-up.

Aktuell bestehen wir aus über 75 Mitarbeiter:innen an in 3 Regionen und in über 14 Standorten.

Bis zum Jahresende wollen wir auf ca. 95 Mitarbeiter:innen wachsen und starten in unsere nächste Wachstumsphase.

Dies ist eine „Build“-Rolle, keine „Maintenance“-Rolle (Aufbau statt reiner Verwaltung): Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Projekte, arbeitest mit echten Daten und agierst genau an der Schnittstelle von Operations, Strategie und Execution.

Deine Aufgaben

Schluss mit manueller Arbeit: Finde Prozesse, die so nicht existieren sollten, und schaffe sie ab – Notion-Hygiene, HRIS-Setup, Workflow-Automatisierung. Die Aussage „Das haben wir schon immer manuell gemacht“ betrachtest du als Fehler im System.
Recruiting: Volle Ownership für deine eigenen Rollen. Du bist eine verlässliche Brücke zwischen Kandidat:innen und Hiring Managern. Du steuerst ein definiertes Set an Positionen komplett eigenständig; die seniorigen und am schwersten zu besetzenden Suchen verbleiben beim Head of People – so bist du auf Erfolg ausgerichtet und gehst nicht unter.
Onboarding & Offboarding (End-to-End): Vom unterschriebenen Vertrag bis zu einer produktiven ersten Arbeitswoche und sauberen, korrekten Exits. Prozesse, die für Skalierung gebaut sind, nicht nur für den einmaligen Gebrauch.
Compliance & Operations (wasserdicht): Arbeitsverträge, Zeugnisse, Referenzen, Compliance-Dokumentationen über alle Standorte hinweg – präzise und pünktlich, jedes Mal.
Employee Benefits (datengetrieben): Recherchiere, vergleiche (Benchmark) und implementiere Benefits basierend auf Daten, nicht nach Bauchgefühl.
Employer Brand & Job-Ad Content: Hilf dabei zu gestalten, wie unsere Rollen und unsere Kultur von Kandidat:innen wahrgenommen werden – präzise Stellenanzeigen, Karriere-Content, eine Hiring Experience, über die man spricht. (Wenn du auch noch Skills im Bereich Paid Channels mitbringst: super, aber das ist kein Kriterium, an dem diese Rolle gemessen wird.)
Dein eigenes Urteilsvermögen: Wenn dir auffällt, dass etwas fehlt oder nicht funktioniert, sprichst du es an – und reparierst es.

Was du mitbringst:

Erste Erfahrungen im Start-up-Ökosystem und/oder mit HR-Systemen sind ein definitives Plus (relevante Praktika zählen!).
Strukturiert und präzise: Nichts fällt durchs Raster, nichts bleibt halbfertig liegen.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2) ist eine absolute Voraussetzung. Englisch auf professionellem Niveau.
Systematisches Denken: Wenn du eine Sache zweimal machst, baust du beim dritten Mal bereits einen Prozess dafür.
Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und bringst Dinge zum Abschluss, ohne dass man dir hinterherlaufen muss.
Diskretion: Du gehst mit sensiblen Informationen um und nimmst dies sehr ernst.
Du kommst gut mit Unklarheiten (Ambiguität) zurecht und kannst richtig priorisieren, auch wenn sich alles dringend anfühlt.

Unser Angebot:

Ein kleines HQ-Team, hohe Intensität und große Ergebnisse. Du bewegst dich schnell und arbeitest direkt mit dem Leadership-Team zusammen, das dir vertraut und auf deine Ergebnisse baut.

Riesige End-to-End Ownership: Mach vom ersten Tag an einen echten Impact über verschiedene Funktionen hinweg. Präge eine schnell skalierende Plattform von Anfang an mit.
Beschleunigtes Karrierewachstum: Sammle Erfahrungen aus erster Hand bei der Skalierung eines wachstumsstarken, ops-lastigen Start-ups – ein solides Sprungbrett für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen. Erlebe ein kleines Kernteam mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen.
Top Location: Arbeite aus unserem zentralen Berliner Büro in Mitte (Rosenthaler Platz).
Erstklassiges Produkt: Unser Produkt liefert ab – mit NPS-Scores >90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
Wellpass, Laptop, VSOP: Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Arbeitslaptop und potenzielles VSOP-Paket (Mitarbeiterbeteiligung).
Mentorship von erfahrenen Scale-up Profis: Arbeite direkt mit einem erfahrenen Entrepreneur in Residence zusammen, der bereits als rechte Hand von Gründer:innen in mehreren Early-Stage- und Scale-up-Unternehmen (u.a. Getir) agiert hat, und erhalte wertvolles Mentoring.

Gehalt: 40.000,00€ - 50.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Firmenevents
Firmenhandy
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatt

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

10119 Berlin: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

Bewerbungsfrage(n):

Wann wäre dein potentielles Startdatum?
Was ist deine Gehaltserwartung?

Sprache:

Deutsch (C2 Niveau) (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

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Eventmanager:in/Projektmanager:in Event (m/w/d) | 40 Wochenstunden | ab sofort

Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team

Eventmanager:in/ Projektmanager:in Event (m/w/d)

Assistant Manager | Berlin City West

Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Eventmanager/in

Associate / Manager M&A (d/w/m)

Operation Manager / Assistenz der Geschäftsführung

Filialleitung Autovermietung (m/w/d)

Projektmanager – Corporate Communications (m/w/div)

Assistant Store Manager (Assistant Head Coach) (w/m/d) – 37,5h/week – Berlin Ku´damm

Sales Manager (m/w/d)

Store Manager (Head Coach) (w/m/d)– 37,5h/week – Berlin Ku´damm

Deutschsprachige Kundenbetreuer (m/w/d) Umzugspaket nach Danzig, Polen (not active req)

Projektmanager/in (m/w) im Bereich Eventmanagement

SEA Manager Junior bis Senior Level

Manager Government Affairs (w/m/d)

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