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Strategischer Key Account Manager Aerospace & Defense (m/w/d) – Software Sales
Dassault Systèmes —Vaihingen (Stuttgart)
- Militär
- Englisch
- Mit Reiseanteil
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Werkstudent Digital Workplace & Softwaremanagement (m/w/d)
Hugo Boss —Metzingen
- Azure
- Informatik
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SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m|w|d)
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding
Dassault Systèmes —Vaihingen (Stuttgart)
- Marketing
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7 Tage
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TK Elevator —Esslingen
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- Flexible Arbeitszeiten
Manager:in Steuerberatung (m/w/d)
PKF Wulf Gruppe —Stuttgart
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Leitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart —Stuttgart
Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Stadtplanung, Wirtschaftsförderung, Public Management oder in einem…
10.622,28 € pro Monat
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Manager (m/w/d) Strategische und Operative Projekte DACH
Wörwag Pharma GmbH & Co.KG —Böblingen
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Leistungen

Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Französisch
Militär
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ergebnisorientierten und beziehungsstarken Strategischer Key Account Manager (m/w/d) mit Fokus auf dedizierte Accounts in der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie: [Mehr zur Branche: https://www.3ds.com/de/industries/aerospace-defense]
Die Position ist standortunabhängig und kann hybrid von einem unserer 3DS-Standorte aus, z. B. in München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe, Hamburg, Köln oder Düsseldorf, ausgeführt werden. Reisebereitschaft zu unseren Kunden in der D-A-CH-Region ist hierfür essenziell.

Dein Verantwortungsbereich

Strategische Betreuung dedizierter Kunden mit Verantwortung für die Umsatz- und Wachstumsziele
Entwicklung und Umsetzung einer kundenindividuellen Account-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen Spezialisten
Aufbau und Pflege von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen auf Entscheider- und C-Level
Positionierung unseres Beratungsansatzes „Value Engagement“ mit Fokus auf Mehrwert für den Kunden
Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Umsetzung von kundenspezifischen Verkaufsinitiativen; koordination und Steuerung interner
Ressourcen sowie externer Partner zur erfolgreichen Umsetzung der Kundenstrategie

Verantwortung für das Pipeline- und Forecast-Management für die betreuten Accounts

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich komplexer Softwarelösungen
Fundierte Kenntnisse der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie sowie nachweislicher Erfahrung mit Entscheidungsprozessen (einschließlich Verteidigungsministerium, Bundeswehr oder vergleichbarer Organisationen).
Exzellente Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und der Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften; erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und strategische Initiativen zur Umsatzsteigerung zu realisieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Management-Ebenen; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Das bieten wir dir

Strategische Verantwortung für Top-Kunden in einer zukunftsorientierten Branche
Dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Attraktives Vergütungspaket, Firmenfahrzeug und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten, Remote- und Hybrid-Modelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits
Individuelle Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – bitte in englischer Sprache – inklusive Angaben zu deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Nutze dafür gerne unsere Karriereplattform.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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