20 beste Stellen als kindergarten in senden – aktuell auf Personalsuche

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Illerkirchberg ist eine Gemeinde im Südosten des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg. Es liegt etwa acht Kilometer südlich von Ulm und erstreckt sich am Ende des Illertals auf dessen westlicher Seite. Illerkirchberg ist bis heute eine katholisch geprägte Gemeinde.

Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. Zu dieser Seelsorgeeinheit gehören außerdem noch: St.Martin Unterkirchberg, Mariä Himmelfahrt Staig, St. Pankratius Steinberg, Mariä Unbefleckte Empfängnis Schnürpflingen und St. Michael Hüttisheim. Insgesamt leben etwa 6.500 Katholiken in der Seelsorgeeinheit.

In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest.

Standort
Kath. Kinderhaus St. Franziskus
Bucher Straße 1
89171 Illerkirchberg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/980

Das erwartet Sie:

ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringen Sie mit:

Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
Für die Übernahme der pädagogischen Integration: eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung
bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch
mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre
Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Selina Gold (E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/980 an.

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Integrationskraft in Teilzeit

Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Josef" Senden in Vollzeit (39 Std./Woche)

Erzieherin (m/w/d) im Krippenbereich für Kita "St. Maria" Weißenhorn in Teilzeit (30-34 Std./Woche)

Assistenzkraft (m/w/d) für Kita "St. Mauritius" Kissendorf in Teil- oder Vollzeit (20-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Mauritius" Kissendorf in Teilzeit (25-30 Std./Woche), ab sofort

Praktikum oder Ausbildung in den Kindertagesstätten

Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Weinberg-Strolche in Ulm

Erzieher (m/w/d) für unseren Kindergarten Weinberg-Strolche in Ulm

Altenpflegehelfer (m/w/d) Tagesbetreuung

Integrationsbegleiter (m/w/d)

Evangelischer Waldkindergarten Reutti (FSJ)

Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Nikolaus" Kleinkötz in Teilzeit (17 Std./Woche), unbefristet

Mitarbeiter für unseren Flexipool im Bereich Wohnen (m/w/d)

SEJ-Praktikantin (m/w/d) für Waldkita "St. Franziskus" Weißenhorn in Vollzeit (39 Std./Woche), Schuljahr 2026/2027

Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Nersingen in Teil- bzw. Vollzeit (35-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Neu-Ulm, Krippe des Waldkindergartens Reutti (FSJ)

Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) in unserem Kinderhaus Flusspiraten in Neu-Ulm

Ulm - Jungingen, KiTa (FSJ)

Antoniuskindergarten "Villa Sonnenschein" Illerkirchberg (FSJ)

Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) in unserem Kinderhaus Biberbande in Bibertal

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