7 beste Stellen als human resources in koblenz, rp – aktuell auf Personalsuche

Beschäftigte/r TVöD (m/w/d) Aus- und Fortbildung
Bundespolizei —Koblenz
- Ab 3.486 € pro Monat
- Teilzeit
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
MANAGER TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING (m/w/d)
Canyon Bicycles GmbH —Koblenz
- Vollzeit
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Werkstudent IT-Ausbildung (w/m/d)
Debeka-Gruppe —Koblenz
- 19,41 € pro Stunde
- Teilzeit
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in der AWO Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. —Koblenz
- Ab 450 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Wirtschaft
Praktikant*in
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. —Koblenz
- Ab 450 € pro Monat
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Wirtschaft
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
WISAG Airport Personal Service GmbH & Co. KG —Lahnstein
- 16,69 € – 21,00 € pro Stunde
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
1 Tag
Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Zeugnismanagement
1&1 Telecommunication SE —Montabaur
- Teilzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag

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Beschäftigte/r TVöD (m/w/d) Aus- und Fortbildung

Bundespolizei -
Koblenz

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
Ab 3.486 € pro Monat
vor 3 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Verwaltungsfachangestellte*r
Abgeschlossene Berufsausbildung
Bürotätigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst

Entgeltgruppe:

EG 8 TVöD Bund

Entgelt:

Gehalt ab 3.486 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

18. August 2026

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

unbefristet

Anzahl der freien Stellen:

Einstiegsqualifikation:

Berufsausbildung

Behörde:

Bundespolizeidirektion Koblenz

Dienstort:

Südallee 15-19
56068 Koblenz

Job-ID:

2026-453

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT - WIR SIND DIE BUNDESPOLIZEI!
Ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform!
Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 50.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Wir suchen SIE! Genauer gesagt suchen wir eine tatkräftige Unterstützung für unseren Bereich Aus- und Fortbildung in Koblenz.
Sie sind vertraut mit allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten?
Der Umgang mit Terminen, Statistiken, elektronischen Postein- und ausgängen ist Ihnen geläufig?
Datenschutz ist für Sie kein Fremdwort und die Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Vorschriften bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten?
Sind Sie neugierig, aufgeschlossen, flexibel und belastbar mit ausgeprägtem Servicegedanken?
Dann erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit organisatorischen sowie praktischen Tätigkeiten.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Vorbereitung und Erstellung von Lehrgangsverfügungen für die Kolleginnen und Kollegen der Bundespolizeidirektion Koblenz.
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit beinhaltet die Prüfung, Planung und Finalisierung von Lehrgängen, auch außerhalb der zentralen Fortbildung. Sie kümmern sich um Zeit und Ort von Seminaren, erforderliche Ausschreibungen, sowie die Teilnehmerauswahl. Für die Teilnehmerauswahl ist es Ihre Aufgabe, individuelle Auswahlkriterien zu entwickeln und anzuwenden.
Neben diesen fachbezogenen Aufgaben tragen Sie Verantwortung für die Bearbeitung der administrativen Aufgaben im Sachbereich 36 – Aus- und Fortbildung. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen des alltäglichen Geschäftsablaufes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit, sich in die Strukturen der Bundespolizei einzuarbeiten, um die Kolleginnen und Kollegen engagiert zu unterstützen?
Dann sehen wir Ihrer Bewerbung gerne entgegen.

Anforderungsprofil

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene (Büro-) Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, verbunden mit einer mindestens dreijährigen Erfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: https://oeffentlicher-dienst.info

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage je nach Vollzeit- oder Teilzeitmodell.

Hinweise

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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