20 beste Stellen als ergotherapeut leitung in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Leitung des BSD-Teams einschließlich der zusätzlichen Betreuungskräfte und Organisation sämtlicher Aktivitäten sowie Feste in der Seniorenresidenz.
Enge Abstimmung mit den anderen Fachbereichen der Seniorenresidenz.
Planung, Koordination und Durchführung der Beschäftigungsangebote für Einzel- und Gruppenbetreuung nach den individuellen Bedürfnissen der Bewohner.
Implementierung und Durchführung bewohnerbezogenen Beschäftigungstherapien und Beschäftigungsangeboten.
Erstellung der Betreuungs- sowie Dienstpläne.
Sicherstellung der Planung sowie der Durchführung der Betreuungsleistung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation.

Das Profil:

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung für die Anerkennung Qualifikation Fachkraft für den Sozialen Betreuenden Dienst (Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Pflegefachkraft, etc.).
Du hast Freude bei der Organisation von Aktivitäten und Festen.
Als Motivationstalent ziehst du deine Mitarbeiter mit.
Du besitzt die nötige Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen.
Du erledigst deine Aufgaben sorgfältig und zuverlässig.
Du bringst unter - Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche - neue Ideen zur Freizeitgestaltung für Senioren mit ein.
Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen ist uns wichtig – bei uns darf gelacht werden!
Du hast Lust auf ein tolles Team und Freude an der gelebten Teamarbeit.
Erfahrungen mit dem Strukturmodell sind wünschenswert – ansonsten bringen wir es dir bei!

Die Benefits:

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.

Gelebtes Onboarding

Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

Kurze Entscheidungswege

Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.

Flache Hierarchien

Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.

Wertschätzung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.

Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur

Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.

Verbindliche und transparente Kommunikation

Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.

Kollegiale Unterstützung zentrales QM

Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.

Corporate Benefits

Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.

Employee Vodafone

Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone

BAV und BU

Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und

Pflegecampus

Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.

Optimierte Arbeitsabläufe

Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung

Moderne Ausstattung / Hilfsmittel

Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping

Prämiensystem

Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!

Kostenlose Getränke

Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.

JobRad

Mit unserem JOBRAD®-Leasing erhalten Sie Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fahren Sie gesund zur Arbeit – und natürlich auch in Ihrer Freizeit.

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