Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten.
Rund 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.
Wir suchen für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere
in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. In Einrichtungen, in denen der Anteil von Kindern mit Förderbedarf über 15% liegt, erfolgt eine Zulagenzahlung nach S 8b TVöD Sozial und Erziehungsdienst. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zum größten Teil befristet im Rahmen von Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen zu besetzen.
Werden Sie Teil in einem engagierten, multiprofessionellen und kompetenten Team in einer unserer Kindertageseinrichtungen:
- dem Kinder- und Familienzentrum Händelstraße inkl. plus-Kita mit acht Gruppen und Plätzen für Kinder ab einem Jahr
- dem inklusiven Kinder- und Familienzentrum Kirchendeller Weg mit sieben Gruppen und Plätzen ab einem Jahr
- der plus-Kita Rheinstraße mit fünf Gruppen und Plätzen für Kinder ab einem Jahr
- der plus-Kita Teichstraße mit drei Gruppen und Plätzen für Kinder ab zwei Jahren
- dem Bewegungskindergarten Obschwarzbach mit drei Gruppen für Kinder ab einem Jahr
Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und Konzeptionen finden Sie auf unserer Homepage.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes und der Einrichtungskonzeption in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Mitarbeitenden der Gruppen, der Leitung und dem gesamten Team.
- Sie arbeiten auch gruppenübergreifend und führen u.a. spezifische Projekte/Angebote zu bestimmten Bildungsbereichen oder für spezielle Zielgruppen durch.
- Sie übernehmen die Verantwortlichkeiten für die jeweiligen Bezugskinder (Bildungsdokumentationen, Entwicklungsgespräche u.a.).
- Bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz wirken Sie konstruktiv mit.
- Sie kooperieren eng mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
- Sie wirken aktiv bei Gruppen- und Gesamtteamgesprächen, der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie ggf. den gruppenübergreifenden Aktivitäten und Angeboten der Familienzentren oder der plus-Kitas mit
-
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
- oder verfügen über eine sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz)., z.B. staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit
Darüber hinaus
- Sie zeigen Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung.
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung, Planungs- und Methodenkompetenz für die pädagogische Arbeit im Elementarbereich
- Sie bringen die Bereitschaft zur inklusiven pädagogischen Arbeit mit und die Teilhabemöglichkeit aller Kinder ist Ihnen ein Anliegen
- Sie schätzen selbständiges und flexibles Arbeiten ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
- Sie sind motiviert, an Fortbildungen teilzunehmen
- Sie zeigen Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln
- Für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
-
eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die täglichen Arbeitszeiten werden innerhalb der Einrichtung mittels eines Dienstplans abgestimmt und liegen im Wesentlichen im Rahmen der einrichtungsspezifischen Öffnungszeiten (ca. 7:00 bis 16:30 Uhr. Darüber hinaus können Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche, Veranstaltungen (z.B. Elterninformationsabende) o.ä. auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleiterin und Fachberaterin der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Bullmann, unter der Telefonnummer 02104/980-487 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2026/1“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.
