20 beste Stellen als senior specialist, aml in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Senior Specialist Workforce Management & Dienstplanung (m/w/d)
MEDIAN Kliniken —Berlin
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Specialist, AML
Bitpanda —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Finanzdienstleistungen
AML & Financial Crime Escalations Specialist (all genders)
JPMorganChase —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
- Datenbanken
(Senior) Specialist Energy Market Communication & Balancing (m/w/d)
Octopus Energy Group —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
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- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Risk Operations Specialist, Strategic Operations (m/f/d)
Pliant —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- SQL
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Direkt bewerben
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
Risk Methodology Senior Specialist (f/m/x)
Deutsche Bank —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Englisch
- Master
Senior Operational Excellence Specialist (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- SQL
Direkt bewerben
Senior CRM Specialist
Neuronation —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Medizin
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Direkt bewerben
Risk Methodology Senior Specialist in Group Strategic Analytics Berlin, Frankfurt am Main (d/m/w)
Deutsche Bank —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
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- Master
Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)
Securitas Deutschland —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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- Teamleitung
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)
Deutsche Kreditbank AG —Berlin
- Vollzeit
Senior Partner Training & Enablement Specialist (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
11 Tage
(Senior) Power Platform Solutions Specialist (m/w/d)
Schindler —Berlin
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Consultant CRM & Digitalization Financial Services - Junior bis Senior / Banking (all genders)
msg systems ag —Berlin
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Informatik
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) IT Specialist -Technology Innovation Garage (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Java
(Senior) Solutions Specialist Digital Products (m/w/d)
Interhyp AG —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D)
eventfirst / Taskwise GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
(Senior) Manager Non-Financial Risk / Banking (all genders)
msg systems ag —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Project Leader, Risk & Compliance - Credit Risk (Financial Services)
Boston Consulting Group —Berlin
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit

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Senior Specialist Workforce Management & Dienstplanung (m/w/d)

MEDIAN Kliniken -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Excel
Microsoft Office
Wirtschaftsinformatik
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Berufserfahrung

Vollzeit

Gestalten Sie mit uns ein modernes und verlässliches Arbeitszeitmanagement.

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“ auf ihrem Weg zurück in den Alltag.

Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung sind im Gesundheitswesen komplex. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, tarifliche und betriebliche Regelungen sowie die Anforderungen eines klinischen 24/7-Betriebs müssen in verlässliche Prozesse und funktionierende Systemlogiken übersetzt werden.

Für unsere Unternehmenszentrale in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist Workforce Management & Dienstplanung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung unserer Arbeitszeit- und Dienstplanungsprozesse sowie der ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES).

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen komplexe Fragestellungen rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung. Sie analysieren bestehende Abläufe, unterstützen unsere Kliniken bei der praktischen Umsetzung und arbeiten dabei eng mit den People & Culture Teams, der IT und weiteren zentralen Fachbereichen zusammen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von ATOSS ASES im Bereich Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung systemseitiger Prozesse und Regelwerke
Analyse und Bewertung komplexer Fragestellungen der Zeitwirtschaft, insbesondere zu Arbeitszeitkonten, Sollzeit- und Bewertungslogiken, Abwesenheiten, Schicht- und Dienstmodellen
Übersetzung tariflicher, arbeitszeitrechtlicher und betrieblicher Anforderungen in fachliche Anforderungen an Prozesse und Systemlogiken
Analyse von Fehlerbildern und Auffälligkeiten sowie strukturierte Ursachenklärung zwischen Stammdaten, Systemkonfiguration und operativen Prozessen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Etablierung einheitlicher Standards für Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung innerhalb der MEDIAN Gruppe
Fachliche Beratung unserer Kliniken bei komplexen Fragestellungen zur Arbeitszeitgestaltung, Dienstplanung und Personaleinsatzplanung
Weiterentwicklung und fachliche Begleitung der dezentralen ATOSS Key-User-Strukturen
Erstellung, Analyse und Interpretation von Auswertungen und Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Fachliche Begleitung von Systemänderungen, Tests, Rollouts und Digitalisierungsprojekten im Workforce Management
Enge Zusammenarbeit mit People & Culture, IT, Controlling und weiteren zentralen und dezentralen Schnittstellen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement, Workforce Management oder der Dienstplanung
Idealerweise praktische Erfahrung mit ATOSS ASES oder vergleichbaren Workforce-Management-Systemen
Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren komplexen 24/7-Organisation ist von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeitszeitrecht sowie idealerweise tariflicher Regelungen des Gesundheitswesens
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem führenden Gesundheitsunternehmen
Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Moderne Arbeitsumgebung in unserer Unternehmenszentrale in Berlin
Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits der MEDIAN Gruppe
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663.

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Franklinstraße 28-29 10587 Berlin www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

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Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)

Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)

Senior Partner Training & Enablement Specialist (x/f/m)

(Senior) Power Platform Solutions Specialist (m/w/d)

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(Senior) IT Specialist -Technology Innovation Garage (w/m/d)

(Senior) Solutions Specialist Digital Products (m/w/d)

Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D)

(Senior) Manager Non-Financial Risk / Banking (all genders)

Project Leader, Risk & Compliance - Credit Risk (Financial Services)

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