20 beste Stellen als objektleiter in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter in der Gebäudereinigung im Außendienst (m/w/d)
Heinrichs Putzhelden GmbH —Berlin
- 3.200 € – 3.800 € pro Monat
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
2 Tage
Objektleitung / Facility Manager (m/w/d) Gebäudetechnik - Berlin
ZECH Facility Management GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Objektleitung / Facility Manager (m/w/d) Gebäudetechnik - Berlin
ZECH Sports GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Objektleiter (w/m/d)
Apleona —Hennigsdorf
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Empfangsmitarbeiter (w/m/d) 35 h / Woche
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Property Manager (w/m/d) - Technische Wohnungsverwaltung
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
13 Std.
Anlagenmechaniker (w/m/d) HKLS im Facility Management in Berlin
Apleona —Berlin
- Teilzeit
- Empfehlungsprogramm
Haustechniker | Elektriker | Anlagenmechaniker (m/w/d)
WISAG Gebäudetechnik Berlin 2 GmbH & Co. KG —Berlin
- 3.000 € – 3.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Sanitär
- Weiterbildungsprogramme
Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Facility Management in Berlin
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenz (w/m/d) Technische Wohnungsverwaltung - Property Service Expert
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
3 Tage
Property Manager (w/m/d) Technik im Facility Management
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Wartung
- Erfahrung im Bauwesen
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Kaufmännische Teamassistenz (w/m/d) im Facility Management in Berlin
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Sanitär als Servicetechniker (w/m/d)
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Haustechniker (w/m/d) Elektrotechnik in Berlin
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Wartung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Servicetechniker (w/m/d) Kältetechnik
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker Elektrofachkraft (w/m/d) in Berlin
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Anlagenmechaniker | Anlagenmonteur (m/w/d) Raum- und Lufttechnik
WISAG Gebäudetechnik Berlin 1 GmbH & Co. KG —Berlin
- 3.000 € – 3.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Haustechniker (w/m/d)
Apleona —Berlin
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeitung Vertrags- und Mängelmanagement „Großer Check-Up“ Schulreinigung (m/w/d)
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin —Berlin
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Objektleiter (m/w)
Gebäudeservice24 Rundum GmbH —Berlin

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Teamleiter in der Gebäudereinigung im Außendienst (m/w/d)

Heinrichs Putzhelden GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
3.200 € – 3.800 € pro Monat
vor 2 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Teamleitung
Hausmeistertätigkeiten
Gebäudereinigung
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Seit über 20 Jahren stehen wir bei Heinrichs Putzhelden für Qualität und Verlässlichkeit in der Büroreinigung. Unser wichtigstes Kapital sind jedoch die Menschen, die täglich bei unseren Kunden vor Ort sind.

Für diese absolute Schlüsselposition suchen wir keinen klassischen „Chef der alten Schule“, sondern einen starken Diplomaten, Mediator und Coach (m/w/d). In dieser Rolle meistern Sie täglich den Spagat zwischen den wirtschaftlichen Interessen der Geschäftsführung, den Wünschen unserer Kunden und den Bedürfnissen unserer Reinigungsteams. Sie führen nicht über Druck, sondern kooperativ und mit Fingerspitzengefühl.

Echte Karrierechance: Wir geben hier ausdrücklich auch ambitionierten Aufsteigern (z. B. erfahrenen Vorarbeitern, Teamleitern oder engagierten Reinigungskräften), die jetzt den nächsten großen Karriereschritt gehen wollen, eine echte Chance! Wir bereiten Sie intensiv auf diese Führungsaufgabe vor.

Ihre Aufgaben bei uns:

Kooperative Führung: Sie verstehen sich als Coach Ihres Teams, fördern ein starkes Miteinander, arbeiten neue Mitarbeiter ein und führen auf Augenhöhe.
Erfolgreiches Bindeglied: Sie balancieren die Interessen von Geschäftsführung, Mitarbeitern und Kunden geschickt aus, sodass am Ende alle Seiten an einem Strang ziehen.
Wirtschaftliche Verantwortung (KPIs): Kennzahlen und Leistungsindikatoren schrecken Sie nicht ab – Sie steuern die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte eigenverantwortlich und optimieren die Abläufe. Sie wissen, dass messbarer Erfolg die beste Basis für gute Entscheidungen ist.
Mediation & Konfliktlösung: Bei Unstimmigkeiten (sei es im Team oder beim Kunden) greifen Sie schlichtend ein und finden Win-Win-Lösungen.
Qualität durch Motivation: Sie sichern unseren hohen Qualitätsstandard nicht nur durch Kontrolle, sondern vor allem dadurch, dass Sie Ihr Team wertschätzen und motivieren.
Kundenbetreuung: Sie sind der geschätzte und diplomatische Ansprechpartner für unsere Kunden.
Einsatzplanung: Sie koordinieren die Abläufe im Alltag vorausschauend, flexibel und packen im Bedarfsfall auch selbst mal operativ mit an.

Das bringen Sie mit:

Erfahrung oder Talent: Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Führung kleinerer Teams mit (z. B. als Vorarbeiter/in) – oder Sie haben das absolute Talent und den Willen, jetzt in die Führung aufzusteigen.
Diplomatisches Geschick: Sie besitzen eine hohe emotionale Intelligenz, ausgeprägte Empathie und ein gutes Gespür für Menschen.
Kommunikationsstärke: Sie finden für jeden den richtigen Ton – vom Mitarbeiter vor Ort über den Kunden bis zur Geschäftsführung.
Lernbereitschaft: Sie haben Lust, sich in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und die Kundenbetreuung einzuarbeiten. Wir unterstützen Sie dabei!
Sprachkenntnisse & Mobilität: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.

Ihre Vorteile & Benefits bei uns:

Attraktives Gehalt: Eine faire Vergütung zwischen 3.200 € und 3.800 € brutto/Monat (mit klarer Entwicklungsperspektive bei entsprechender Leistung).
Intensive Einarbeitung & Coaching: Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Egal ob Profi oder Aufsteiger: Sie werden von unserem Führungsteam intensiv eingearbeitet und auf Ihre Rolle vorbereitet.
Moderne Ausstattung: Ein eigener Firmenwagen (auch für den Heimweg) sowie ein Firmenhandy und iPad.
50 € Extra-Karte jeden Monat: Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie monatlich eine steuerfreie 50-Euro-Gutscheinkarte zum Tanken oder Einkaufen.
Sicherheit & Vertrauen: Ein unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Gutes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Alltag vereinbaren lassen.

So bewerben Sie sich:

Wenn Sie der Meinung sind, dass moderne Führung über Wertschätzung funktioniert und Sie sich gerne an Zielen messen lassen, freuen wir uns auf Sie! Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf direkt hier über Indeed zu.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Mobil (überwiegend Außendienst)

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.200,00€ - 3.800,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Firmenhandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz

Bewerbungsfrage(n):

Ein Mitarbeiter fällt kurzfristig aus und ein Objekt ist nicht besetzt. Wie gehen Sie konkret vor, um das Problem kooperativ zu lösen?
Wie stellen Sie in Ihrem Team sicher, dass die vereinbarte Reinigungsqualität dauerhaft eingehalten wird, ohne Druck auszuüben?
Nennen Sie bitte ein Beispiel aus Ihrer Erfahrung (z. B. als Vorarbeiter oder Objektleiter), bei dem Sie erfolgreich als Vermittler oder Coach in einem Team agiert haben.

Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Sprache:

Deutsch (Erforderlich)

Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Führerschein Klasse B (Erforderlich)

Arbeitsort: Mobil

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Technischer Property Manager (w/m/d) - Technische Wohnungsverwaltung

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Assistenz (w/m/d) Technische Wohnungsverwaltung - Property Service Expert

Property Manager (w/m/d) Technik im Facility Management

Kaufmännische Teamassistenz (w/m/d) im Facility Management in Berlin

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Haustechniker (w/m/d) Elektrotechnik in Berlin

Servicetechniker (w/m/d) Kältetechnik

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Anlagenmechaniker | Anlagenmonteur (m/w/d) Raum- und Lufttechnik

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Sachbearbeitung Vertrags- und Mängelmanagement „Großer Check-Up“ Schulreinigung (m/w/d)

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