„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Am LGL erfolgt die Etablierung neuer Labor- und Datenanalysemethoden für die Untersuchung von Abwasserproben auf eine Vielzahl an Krankheitserregern. Die gewonnenen Daten werden zur kontinuierlichen Berichterstattung für Fachnutzer und die Bevölkerung verwendet und sollen auch zur Entwicklung neuartiger Surveillance-Ansätze dienen. Für die technische Weiterentwicklung der bestehenden BayVOC-Plattform suchen wir Unterstützung bei der Umsetzung webbasierter Frontend- und Backend-Lösungen zur Verarbeitung, Integration und Bereitstellung der hierbei gewonnenen Daten.
- Anwendungsorientierte wissenschaftliche Fortentwicklung der bestehenden Systeme
- Entwicklung und Weiterentwicklung der BayVOC-Webapplikation auf Basis von Java und Spring Boot
- Umsetzung und Pflege von Backend-Services sowie Weboberflächen mit JSF/PrimeFaces
- Weiterentwicklung von Datenbankschichten, SQL-Abfragen, JPA-/Hibernate-Komponenten und REST-APIs
- Integration und Verarbeitung externer Datenquellen
- Unterstützung von Build-, CI/CD- und Deployment-Prozessen
- Mitarbeit an Architektur- und Designentscheidungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Betriebssicherheit
- Sicherstellung von Codequalität, Tests und technischer Dokumentation
- Vervollständigung, Strukturierung und kontinuierliche Pflege der Quellcode-, Entwickler- und Betriebsdokumentation der bestehenden Plattform
- Kommunikation mit Fachabteilungen und externen Partnern
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Bioinformatik, Biologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie oder einer vergleichbaren informationstechnischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Master bzw. Diplom [Univ.])
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Java-Webanwendungen, insbesondere mit Spring Boot
- Sicherer Umgang mit serverseitigen Webtechnologien, idealerweise JSF/Facelets/PrimeFaces
- Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, insbesondere HTML, CSS, JavaScript
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien wie JPA/Hibernate
- Erfahrung mit Datenbankmigrationen und schemaorientierter Weiterentwicklung, idealerweise mit Liquibase
- Sicherer Umgang mit Maven-basierten Build- und Abhängigkeitsprozessen
- Kenntnisse in der Verwendung von Linux-(Server-)Systemen
- Erfahrung mit Versionskontrolle (z. B. Git)
- Verständnis für moderne Softwarearchitektur
- Fähigkeit und Bereitschaft, bestehende Quellcode-, Architektur-, und Betriebs-Dokumentation der BayVOC-Plattform strukturiert zu vervollständigen und aktuell zu halten
- Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht auf Deutsch zu dokumentieren und mit Fachabteilungen abzustimmen
- Erfahrung in Wasseranalytik, Mikrobiologie oder Molekularbiologie, Genomanalysen und Metagenomanalysen
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen, sowie Teamfähigkeit
- Umfassende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift; Deutsch mindestens Sprachniveau C2 nach GER)
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
- Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 12.07.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Dudler, Tel. 09131/6808-5236 und Frau Dr. Huber, Tel. 09131/6808-5266 gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
