Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Betriebsverantwortliche/n „Sicherheitstechnik“ (m/w/d)
für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“
in Voll- oder Teilzeit (bis EG 10 TV-L)
Bewerbungsfrist: 27.07.2026
- Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Sicherheitstechnik (u.a. Brand- und Gefahrenmeldeanlage, Zutrittskontrollsysteme) in den Liegenschaften des Landtags Nordrhein-Westfalen
- Überwachung der betreuten Anlagen sowie Analyse und Koordination der Beseitigung von Störungen
- Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen einschließlich fachlicher Kontrolle der erbrachten Leistungen
- Begleitung von Sachverständigenprüfungen sowie Koordination der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
- Entwicklung technischer Lösungen zur Instandsetzung, Optimierung und Modernisierung bestehender Anlagen
- Fachliche Begleitung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen der Sicherheitstechnik aus Betreibersicht
- Mitwirkung bei Beschaffungs- und Vergabeverfahren
Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft
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- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik, Kommunikations- oder Sicherheitstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in einem entsprechenden Studiengang
- Sicherer Umgang mit IT-Tools
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
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Praktische Erfahrungen im Betrieb, der Wartung oder der Instandhaltung technischer Anlagen
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Organisationsgeschick und koordinieren technische Maßnahmen sowie externe Dienstleister sicher.
- Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
- Sie sind bereit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen.
Für die Wahrnehmung einzelner Aufgaben können arbeitsmedizinische Vorsorge- bzw. Eignungsuntersuchungen erforderlich sein.
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- Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein
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Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ kümmert sich mit rund 20 Mitarbeitenden um den technischen Gebäudebetrieb sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Landtagsliegenschaften.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und beruflichen Voraussetzungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
- [email protected]
- oder
Präsident des Landtags NRW
Referat I.B.2 „Personalmanagement“
Postfach 10 11 43
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, da wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 – Betriebsleitung Sicherheitstechnische Anlagen“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467 ) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
- https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html .
