Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen übergreifend für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten, die unter anderem auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen sind, zum 01. August 2026, 01. September 2026 und 01. Oktober 2026

Auszubildende zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d)

im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung

Zur Ausbildung

Die Ausbildung in der Altenpflege erfolgt im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung. Die generalistische Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden. In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von jungen sowie alten Menschen erlernt. Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, sich auf die Versorgung von Senioren zu spezialisieren und den Abschluss als Altenpfleger/in zu erwerben.

Ihr Profil

Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/-in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
Ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Wir bieten

Alle Ausbildungsoptionen in einer Krankenhausgruppe mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensive Begleitung und Anleitung durch erfahrene Lehrer und Praxisanleiter
Auslandseinsätze
Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und Zulagen für besondere Dienstzeiten sowie eine Jahressonderzahlung
Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für Informationen rund um die Ausbildung steht Ihnen gerne unsere Leitung der Pflegeschule, Sabine Dreßler, unter der Telefon-Nr. 02323 - 499 - 2631 oder 02323 - 499 - 2632 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Ausbildung zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d) - Ausbildungsstart 2026

Pflegefachkraft für die Nachtbereitschaft ambulante Pflege (m/w/d)

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere onkologisch-internistische Station

Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Altenpfleger/-in oder Pflegefachkraft (m/w/d) – Nachtdienst – Senioreneinrichtung Gästehaus St. Elisabeth

Pflegefachkraft/Qualitätsbeauftragte (m/w/d)

Pflegefachkraft (w/m/d) - Tagdienst I 10,0 bis 30,0 Wochenstunden

Gesundheits- und Krankenpfleger Pflege (m/w/d)

Pflegefachkraft für die soziale Betreuung im Seniorenzentrum Vinzenzheim (w/m/d)

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit für Tag- und Nachtdienste (m/w/d)

Pflegefachkraft Seniorenheim St. Laurentius Lembeck (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) | Ambulante Pflege

Pflegefachkraft (w/ m/ d) - Tagdienst I 10,0 bis 30,0 Wochenstunden

Pflegefachkraft für unsere ambulante Pflege Dorsten (w/m/d)

Pflegefachkraft für unsere ambulante Pflege Bottrop (w/m/d)

ex. Pflegefachkraft (m/w/d) / Standort Dorsten-Lembeck

Pflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Altenpfleger/-in oder Pflegefachkraft (m/w/d) – Nachtdienst – Senioreneinrichtungen Widumer Höfe

Pflegefachkraft für die ambulante Pflege mit flexiblem Einsatz (w/m/d)

Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d)

Examinierte Altenpflegerin (m/w/d)

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