Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Zur Verstärkung unserer städtischen Kindertagestageseinrichtungen suchen wir regelmäßig
Die 5 städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Platz für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt und arbeiten situationsorientiert mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten. Wir suchen jemanden der Spaß und Interesse in der Arbeit mit Kindern hat, sich für allgemeine und spezielle pädagogische Fragestellungen interessiert und das Team der Kindertagesstätte unterstützt. Es handelt sich um befristete Stellen für zwei Jahre in Voll- bzw. Teilzeit.
- die Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern in verschiedenen Gruppenformen
- das Erstellen von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
- die Umsetzung teiloffener Konzepte und gruppenübergreifende Angebote
- die sichere Führung der Kindergruppe und aktive Mitarbeit an der Konzeption
- die Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin oder
- Erfolgreicher Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in einem der folgenden Bereiche: Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik (6-monatige Praxiserfahrung notwendig, kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden) oder
- Nachweis über die 1. Staatsprüfung/Masterabschluss im Bereich Lehramt Grundschule (6-monatige Praxiserfahrung UND Qualifizierungsmaßnahme von mind. 160 Zeitstunden notwendig, kann nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden) oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpflegerin, Sozialassistentin, Heilerziehungshelferin, Krippenerzieherin, Hortner*in oder
- Erfolgreich abgeschlossene logopädische, motopädische, physiotherapeutische, ergotherapeutische, theaterpädagogische, kulturpädagogische, musikpädagogische Ausbildung (1-jährige Praxiserfahrung UND 160 Stunden-Qualifizierungsmaßnahme notwendig, beides kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden) oder
- Nachweis des Abschlusses der Studiengänge Religionspädagogik, Bildungswissenschaft, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie (1-jährige Praxiserfahrung UND 160 Stunden-Qualifizierungsmaßnahme notwendig, beides kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden) oder
- Nachweis über den Abschluss des fachtheoretischen Prüfungsteils der Erzieher/innen Ausbildung vor mehr als vier Jahren, wenn kein Anerkennungsjahr abgeschlossen wurde (1-jährige Praxiserfahrung und 160 Stunden Qualifizierung notwendig, beides kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden) sowie
- Identifikation mit dem Träger
- Vertrautheit mit wahrnehmender Beobachtung und Dokumentation
- Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team
- Offenheit für neue Aufgaben und Spaß am eigenen Lernen
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Bereitschaft zu Dienst an Nachmittagen
- Pkw Führerschein und Einsatz eines privaten Pkw
- Leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von der Stellenbesetzung nach Entgeltgruppe S 4 bzw. S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 39 Wochenstunden
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bedarfs – und konzeptorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- einen Träger, der Ihnen Unterstützung für Ihre Arbeit gibt
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechpartnerinnen des Fachbereichs sind Frau Sonja Rennefeld (Telefon: 02274/709-152) und Frau Nina Peukert (Telefon: 02274/709-153).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
