4 beste Stellen als recruiting in mannheim, bw – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Partner (m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG —Worms
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Aufstiegsmöglichkeiten
5 Tage
Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Praktikanten und Abschlussarbeiten (w/m/d)
Freudenberg FST GmbH —Weinheim
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Praktikum
Associate Manager Field HR, RPC Germany (m/w/d)
Sonoco Consumer Products Europe GmbH —Hockenheim
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. Vollzeit
HRM Institute GmbH & Co KG —Mannheim
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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People & Culture Partner (m/w/d)

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG -
Worms

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Personalwesen
Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Worms

ab sofort

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 21.000 Mitarbeitende an rund 131 Standorten in 15 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Worms VDC zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d).

Was du machst

Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie den Betriebsrat in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du setzt Personalrekrutierungs, -administrations, -planungs, -bindungs, -entwicklungs und -freisetzungprozesse entlang des Employee Lifecycle um.
Du erstellst Vertragsdokumente und personalrelevante Unterlagen und stellst eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher.
Du bearbeitest Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsthemen.
Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der zentralen Payroll vor und unterstützt diese.
Du verantwortest das Bewerbermanagement - von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.
Du wirkst bei lokalen Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen mit.
Du arbeitest in lokalen und standortübergreifenden P&C-Prozessen mit.
Du erstellst und wertest Kennzahlen sowie Reports aus.
Du übernimmst definierte Spezialtehmen innerhalb des P&C-Bereiches.
Du stellst die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze, Haustarifverträge und Betriebsvereinbarungen am Standort sowie Einhaltung der Unternehmensvorgaben sicher.

Was du mitbringst

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden.
Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse im Umgang mit HR-relevanten Systemen (z. B. SAP, Zeitwirtschaftssystemen, Personalmanagementsystemen) sind wünschenswert.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Du kommunizierst klar, empathisch und sicher auf allen Hierarchieebenen.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – auch in dynamischen Situationen.
Du begeisterst Dich für neue innovative Recruitingansätze und -kanäle.
Du bist motiviert, möglichst viele Menschen auf unserem Weg zu mehr Diversität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung mitzunehmen.
Du möchtest Dinge bewegen und bringst Ideen und Lösungsansätze ein.

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns in Worms

Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir ein sicheres Arbeitsumfeld und stehen dir als zuverlässiger Arbeitgeber zur Seite!

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