Unsere Unternehmensgruppe befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs und entwickelt sich rasant weiter. Um diese positive Entwicklung nachhaltig zu sichern, unsere Strukturen zu professionalisieren und den steigenden Anforderungen an eine komplexe Beteiligungsstruktur proaktiv zu begegnen, schaffen wir die Position der Leitung Beteiligungscontrolling (m/w/d) neu.
Wir suchen eine gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit, die als strategischer Partner der Geschäftsführung maßgeblich den Aufbau moderner Controlling-Prozesse vorantreibt und durch transparente Analysen fundierte Entscheidungsgrundlagen in einer wachstumsstarken Umgebung schafft.
Kernaufgaben
- Gesamtverantwortung für das Beteiligungscontrolling der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
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Entwicklung und Implementierung konzernweiter Controlling-Standards und KPI-Systeme hauptsächlich für Projekt- und Softwaregesellschaften
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Steuerung der Performance-Analyse und des Reporting der Beteiligungen an die Holding
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Koordination der Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) über alle Beteiligungen
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Unterstützung bei der Bewertung von M&A-Projekten, Due-Diligence- und Post-Merger Integrationsprozessen
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Aufbau und Führung eines kleinen Controlling-Teams
Profil
Fachliche Anforderungen
Ausbildung & Qualifikation
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Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance
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Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon 3+ Jahre in Führungsposition
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Nachweisbare Expertise im Auf- und Ausbau eines Beteiligungs- oder Konzerncontrolling in stark wachsenden Marktumfeldern
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Fundierte Kenntnisse in der finanziellen Steuerung von Projekt- und/oder Softwareunternehmen und Verständnis für unterschiedliche Geschäftsmodelle
Technische Kompetenzen
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Expertise in Konzernkonsolidierung und Rechnungslegungsstandards (IFRS/HGB)
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Versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP, Oracle o.ä.) und BI-Tools
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Erfahrung mit Konsolidierungssoftware (z.B. LucaNet, Tagetik, HFM)
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Gute Kenntnis im Financial Modelling, Investitionsrechnung und Unternehmensbewertung
Persönliche Kompetenzen
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
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Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
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Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick im Umgang mit lokalen Geschäftsführungen
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ebenfalls wünschenswert
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Kenntnisse in der Digitalisierung von Controlling-Prozessen
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Kompetenz bei der gruppenweiten Implementierung von Standards
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Erfahrung in der Post-Merger-Integration
